KPMGコンサルティング社員のそれぞれのキャリアをインタビュー形式で紹介しています！
Financial Services-Solution（FS-SOL）
- 柔軟な環境と仕事を楽しむ力が、自身のキャリアを広げてくれる
H. Y マネジャー
- 学び続けることで、クライアントの一歩先を行く
K. T マネジャー
Technology Risk Services（TRS）
- やってみる”が活きる環境―挑戦を支える組織の力
稲村 大介パートナー
Sustainability & Risk Transformation（SRT）
- 「サステナビリティを“旗印”にしない」──事業とともに歩むコンサルティング
W. S シニアマネジャー
- リスクの先にある可能性を信じて
S. Y アソシエイトパートナー
Operations Strategy（OS）
- 変化を楽しむ力が、キャリアを切り拓く
T. A シニアマネジャー
Finance Strategy & Transformation（FST）
- グローバル経験で培った柔軟な視点で挑むコンサルティングの本質
Y. M アソシエイトパートナー
- 営業からコンサルタントへ─キャリアの軌跡とその先にあるもの
S. A マネジャー
Technology & Transformation（TT）
- 自分の「やりたい」を形にする —技術と戦略の間で見つけたコンサルティングの醍醐味
N. T アソシエイトパートナー
- 等身大の挑戦が、キャリアを育てる
M. N シニアマネジャー
- 等身大のキャリアを歩む——コンサルタントに必要な「誠実さ」と「好奇心」
J. Y シニアマネジャー
Enterprise Solutions – SAP（ES-SAP）
- 未来を描き、伴走するという仕事
村田 正光パートナー
- ERP導入の先にある「変革」をともに楽しむ
Y. W アソシエイトパートナー
Enterprise Solutions – Cloud Platform Solutions (ES-CPS)
- 経験を重ねて見えてきた「人を大切にする」仕事のあり方
E. K シニアマネジャー
- 「地図を渡されて走る」のではなく、「地図を描くことからはじめる」
Y. K シニアコンサルタント
- 未来を描き、業務を変える──標準業務モデルで挑むコンサルティングの新しいかたち
S. K アソシエイトパートナー
- 「自分の力で、未来を描く」──キャリア20年の転職で見つけた、新しい挑戦の場
S. M マネジャー
Social Value Creation
- 「好き」を仕事にする勇気と仕組み
R. S アソシエイトパートナー
