こんにちは、KPMGコンサルティング採用チームです。
この記事では、KPMGコンサルティングで “攻めと守り” の”攻め”である事業変革領域のTechnology & Transformation部門（以下、TT）について、その強み、支援内容、求める人材像についてお伝えしていきます。

＜目次＞

 

 

Technology & Transformationとは

クライアントのITテクノロジー活用に係る戦略、企画・導入・定着化まで、テクノロジーにかかわるあらゆる局面での変革を幅広く支援しているのがTTです。
戦略立案の段階から業務、IT／テクノロジー、組織／人材を一体で考え、全体最適の実現を目指し、クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して最適なシステムアーキテクチャを策定・提案し、テクノロジー戦略の面から成功に導きます。

 

TTは、以下の7つのチーム体制で運営しています。

  • 業界ごとのアジェンダに寄り添う業種別4チーム
  • Tech Transformation– Products (TT-P)
  • Tech Transformation- Services (TT-S)
  • Tech Transformation – Infrastructure (TT-I)
  • Tech Transformation – Energy (TT-E)
  • 業界横断の共通課題を深堀するソリューション別3チーム
  • Tech Architecture Transformation (TAT)
  • Tech Transformation Delivery (TTD)
  • CIO Advisory (CIOA)

 

クライアントのコア業務におけるビジネス課題に対して、それぞれの業界・業種特性の専門性、デジタル・IT適用の専門性、変革マネジメントの専門性、IT/DX機能変革の専門性を組み合わせ、総合力でクライアントに寄り添った支援を提供しています。セクターおよび他サービスラインとのコラボレーションを深め、クライアントひいては社会全体のイノベーションの推進に貢献できる組織を目指しています。

 

TTの強み

01 Digital Expertise

KPMGがこれまでに実績を積み上げてきたさまざまなデジタル活用支援の知見や経験に基づき、特定のテクノロジーやソリューションに偏らないニュートラルな視点から、先進テクノロジーの選択・活用への実効性のある提言と実行を支援します。

 

02 End to End サービス

デジタル戦略立案から業務オペレーションやアーキテクチャーの構築までにわたる全局面を最新のテクノロジーやソリューション関連のノウハウ・実績を活用して支援します。

 

03 着実な推進力

KPMGのこれまでの経験に裏打ちされたアセットや方法論を活用し、さまざまなハードルにもフレキシブルに対応しながら、着実にトランスフォーメーションを推進します。

 

プロジェクト事例

 

 

  • 不動産企業に対し、大規模システム刷新支援
    長年の運用・保守の結果、構造や連携処理が複雑化しているシステムの改修に向け、次期基幹系システムの再構築を業務・システムの要件定義からサービスインまでEnd to Endで支援しました。
    （参考）以下、P.26~30で詳細をクライアントの対談で紹介しています
    KPMGコンサルティング　10周年ブックレット

 

  • 大手商社に対し、テクノロジー・業務観点での幅広い支援
    グローバル基盤および業務システム更改における構想策定から導入・運用最適化に関するさまざまな領域への支援、および業務部門におけるDXや生成AIなどを活用した業務改善など行いました。

 

  • 電力会社向け制度対応支援
    発電側課金、需給調整市場、電力データ活用等の各種制度対応に向けて、論点抽出、アプローチ/マスタスケジュール設計、推進管理方法の設計・運営等を包括的に支援しています。

 

 

メンバー紹介

コンサルティングファーム、SIer、事業会社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが所属しています。
それぞれの専門性を尊重し、互いの得意領域を活かしたコラボレーションが根付いた環境で、メンバーそれぞれがバリューを発揮しています。

 

前職：Sler　

SIerで社会保険関連システムの設計・開発業務に従事した後、より多様な業種のクライアントの課題解決に関わりたいと考え、他の会計監査系コンサルティングファームを経てKPMGコンサルティングに入社しました。

KPMGコンサルティングには、テクノロジーに限らずバックグラウンドもさまざまな各領域のプロフェッショナルがおり、協業することで自分の知見や仕事の幅も広げやすいと感じます。また、入社後に育児休暇を取得しましたが、柔軟な勤務制度や周囲のサポートにより無理なく仕事と子育てを両立することができています。

 

前職：コンサルティングファーム

ITコンサルティングファームにて、流通小売業の基幹システム構築に携わった後、KPMGコンサルティングに入社しました。消費財・小売・サービス業界を担当し、グローバル展開する企業グループのITガバナンス強化策の検討や、社会的影響力の大きな基幹システムの次期構想などに携わっています。KPMGコンサルティングにはさまざまな職歴のコンサルタントがおり、それぞれの経験や知識を活かして協力しあうカルチャーがあると感じています。

 

 

前職：ITベンダー

外資系ITベンダーにて金融業界/公共業界のシステム構築に携わったのち、KPMGコンサルティングに入社しました。入社後は一貫して社会インフラ業界のテクノロジートランスフォーメーションを支援しています。
自身にて確実に業界課題を抑えつつ、積極的に社内の専門家とコミュニケーションを取り、クライアントに高いバリューを提供することを心がけています。
意思を持ってチャレンジする社員を会社全体が後押しする風土があり、社内・社外問わず、やりたいことに積極的にチャレンジができています。

 

前職：事業会社

日系グローバルコングロマリット企業において商品企画、マーケティング、セールス、事業計画策定と、多様な分野でキャリアを築きました。前職で四半世紀キャリアを積んだ後、新たな領域へのチャレンジ意欲と、自身の知見・スキルを複数の業界の変革に活かしたいと考え、KPMGコンサルティングに入社しました。

入社後、期待通り複数業界の変革支援に携わることが出来ており、日々成長を実感しております。また、「人を大切にするNo.1ファーム」というビジョン」が社員一人に浸透し、助け合う文化醸成が行われていることに安心感を覚えています。

 

求める人物像

さらなる成長を求めている方、仲間想いの方を歓迎

KPMGコンサルティングには、仲間と助け合いながらプロジェクトを進めていくカルチャーがあります。チームとして働くことに喜びを感じられる方、一人で作業をこなすのではなく、チームコミュニケーションを楽しめる方と一緒に仕事したいと思います。私たちもそれぞれ異なるバックグラウンドを持ち、お互い刺激を受けています。チャレンジ精神があり、互いに励まし合いながら前向きに頑張れる方に入社いただけると嬉しいです。

 

関連情報

 

 

 

 

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