職務内容
GSM・SM・ディカウントストア・SPA・物流などの流通・小売業界の各企業に対して、弊社のサービスを活用したプロジェクトの獲得とデリバリーを主体的に行っていただきます。
年商１兆円越えの上場企業から数百億円規模の中堅企業までのさまざまな業種・業態の企業に対して、KPMGファンとなっていただく活動（既存クライアントとの密なリレーション維持、新規クライアントに対するサービス紹介など）を通じて企業課題に向き合い、提案機会を獲得するとともに自らデリバリーを推進いただきます。
応募資格
- コンサルティング案件発掘から提案・受注・デリバリーまで主体的に推進できること
- 企業課題の根本原因を見える化し、解決案をロジカルに説明するアウトプット力
- 顧客と同じ目線で会話することができ、業界の業務やシステム構成に関する知識・経験を有すること
- リーディングカンパニーでの業務経験・コンサルティング経験・システム導入経験
- ビジネス以上の英語は優遇
- 公認会計士資格、日商簿記1級、PMBOK、BABOK、ITIL認定資格などがあれば優遇
- コンサルティングや各種企画業務でのリード・マネジメント経験
- スピード感と柔軟な発想でクライアントと向き合う力
- 課題を整理し、ToBeやCanBeを提案する力
- 提案・プロジェクトチームの組成力と牽引力
- コンサルティングや各種企画業務でのリード経験
- スピード感と柔軟な発想でクライアントと向き合う力
- 課題を整理し、クライアントの検討をリードする力
勤務時間
9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度