職務内容
〈職務内容〉
・クライアントが保有するアセットを活用したオープンイノベーション戦略の策定および実行支援
・新規事業の事業性評価、事業計画策定、事業化推進支援
・スタートアップ、大企業、自治体等とのアライアンス/JV組成支援
・事業立上げ後の成長戦略策定および事業拡大支援
〈得ることができるスキル・経験〉
・事業構想から事業化までの一気通貫経験
・大企業×スタートアップ共創案件の推進経験
・地域企業の成長支援経験
・アライアンス/JV組成経験
・事業性評価および投資判断支援経験
・事業ポートフォリオ変革支援
応募資格
<必須要件>
＜全体＞社会人経験５年以上
＜語学＞日本語/英語：ビジネスレベル
<スキル要件>
コンサルティング業務経験者：
・事業戦略立案、新規事業企画コンサルティング業務のご経験
事業会社（及び金融機関）におけるイノベーション部門出身者：
・イノベーション企画・実行に関する経験
・新規事業戦略・推進企画・実行経験
・プロジェクトマネジメント経験
勤務時間
9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度