職務内容
出版社、放送局、コンテンツ企業、広告代理店、デジタルメディア企業等に対し、メディア・エンタメ領域の新規事業戦略・事業開発を支援します。新規事業テーマの探索、事業コンセプト・収益モデル・事業計画の策定に加え、自社・他社IPを活用したメディアミックス、ライセンス、グッズ、イベント、海外展開等の収益最大化を推進します。また、コンテンツ、ブランド、SNS、コミュニティ等を組み合わせたファンマーケティング、協業先の探索やアライアンス形成、IP軸の収益・権利管理、組織・業務・IT基盤の設計、著作権やブランド毀損等のリスク・ガバナンス整備を支援。社内外の専門家と連携し、新たな業界向けソリューションの開発にも取り組みます。
応募資格
勤務時間
9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度