職務内容
※仕様上「勤務地」欄には東京と記載しておりますが、本ポジションでは福岡事務所にて勤務いただける方を募集しております。
- クライアントが持つアセットを利用した外部企業連携（オープンイノベーション）に関する支援
- クライアントの新規事業支援、戦略立案、体制構築、外部企業とのマッチングの支援
- アライアンス対象業種：金融業界から非金融業界まで幅広く
<得ることができるスキル・経験>
- 海外で実施されている最新のオープンイノベーションに関する知見
- 既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験
- 協業支援/提携支援の経験
応募資格
<必須要件>
- 社会人経験５年以上
- ビジネスレベル以上の日本語力
<スキル要件>
コンサルティング業務経験者：
- 事業戦略立案、新規事業企画コンサルティング業務のご経験
事業会社（及び金融機関）におけるイノベーション部門出身者：
- イノベーション企画・実行に関する経験
- 新規事業戦略・推進企画・実行経験
- プロジェクトマネジメント経験
勤務時間
9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度