Everything starts
from imagination

KPMGコンサルティング 採用情報

全ては妄想からはじまる
新しい価値の創造へ

Inspire Confidence.
Empower Change.

社会に信頼を、変革に力を

KPMGコンサルティングは
「攻めと守り」の両面からクライアントの
継続的な成長に貢献し、
業界の先見性・デジタル・データの
編み合わせ
により、
社会にインパクトを創出する
プロフェッショナル集団です

Know about

5つのポイントでKPMGを知る

Know about us

会社を知る

145の国と地域において、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供
KPMGは、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供する、独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。
KPMGは、KPMG International Limited(「KPMGインターナショナル」)のメンバーファームがプロフェッショナルサービスを提供するためのブランドです。「KPMG」は、KPMGの組織内の個々のメンバーファーム、または複数のメンバーファームをまとめて指す場合に使用されます。
KPMGは145の国と地域でサービスを提供しており、世界中のメンバーファームに236,000人以上のパートナーと従業員を擁しています。KPMGの各ファームは、法律上独立した別の組織体です。KPMGの各メンバーファームは、それぞれの義務と責任を負います。KPMGという名称は、主な創設メンバーのイニシャルに由来しています。
KPMGグローバルネットワーク
  • KPMGジャパン

    KPMGジャパン
    KPMGジャパンは、KPMGの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる8のプロフェッショナルファームによって構成されています。
    クライアントが抱える経営課題に対して、各分野のプロフェッショナルが専門知識やスキルを活かして連携し、KPMGのグローバルネットワークも活用しながら、総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
  • KPMGコンサルティング

    KPMGコンサルティング
    KPMGコンサルティングは、KPMGジャパンにおいて、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション(事業モデルの変革やオペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など)や、リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。

Know about Department

部門を知る

Business Innovation Unit

デジタル×妄想力で社会課題に向き合う変革のオーケストレーター

従来型のコンサルティングモデルではなく、クライアントと協働で新たな事業やサービスを創出し、マーケットにダイレクトに価値提供していく新しいコンサルティングモデルを構築していきます。または、社会課題テーマドリブンで、KPMGコンサルティングとしてのビジネス仮説で切り込み、行政・企業・団体、消費者を巻き込みながら自らがコンソーシアムを組成し価値創出をリードします。我々は、従来とは異なる”Beyond Consulting”を実現していきます。

チャレンジ
Digital Technology driven Innovation
エッジの効いたテクノロジーをいち早く探索・深く理解し、その活用によってもたらされるイノベーティブな世界を妄想することから見えてくる変革シナリオを、KPMGコンサルティングらしい新たなサービス・事業開発により実現していく。

Social Issue driven Innovation
社会課題に向き合い、(クライアントの課題起点ではなく)マーケットインの発想で、KPMGコンサルティング自らが解決に向けたビッグピクチャーを描き、ステークホルダーを巻き込みながら「新たな価値提供モデル」を実現していく。
KPMGらしさ
01

未来創造ができる妄想力

高いビジネススキルと豊富な経験、先進テクノロジーに対するエキスパティーズ、優れたコンサル思考力は当然として、それ以上に個々のKPMGメンバーの右脳が生み出すイマジネーションこそが、イノベーティブな変革を創り出す源泉です。

02

「テクノロジー」×「異能人材コラボ」によるイノベーション実践力

曖昧模糊とした社会課題や地域課題、業界課題の解決においては、いまや先進テクノロジーの活用は欠かせません。常に中立なKPMGだからこそ、最適なテクノロジーパートナーとタッグを組み、また、社外の多様かつ異能な人材も積極的にチームに参画してもらい、よりイノベーティブかつ実践性高い課題解決を実現しています。

03

本質課題に向き合える企業文化

環境問題や社会課題・地域活性化などの解決には時間も労力も要します。故に短資眼的経営モデルの元ではなかなか本腰を入れて向き合う事は出来ません。KPMGコンサルティングには、目先の売上に拘るのではなく、こうした本質的な課題に中長期的に向き合えって行ける企業文化が存在します。

Know about Message

想いを知る

転職活動をご検討中の方に向けた採用責任者によるメッセージ

ビジネスにおける生産性向上の取組みは、テクノロジーによって加速する一方です。ペーパーレス化、サプライチェーン高度化、UI/UX刷新など、こうしたマーケットに顕在化しているイシューに一つひとつ向き合っていくことは、これからもコンサルティングファームにおいては重要な使命です。

しかしその一方で、多くのDX(デジタルトランスフォーメーション)イシューが、既存のビジネスモデルの範囲内での変革に留まってはいないだろうか、という危機意識を持つことも大切です。競争ルールの大きな変換や新興サービス企業による業界破壊など、そうした事業リスクの足音に気づかずに、気づいたときには市場から後退・退出させられていた、という事態も容易に想像できる時代です。

だからこそ、我々KPMGコンサルティングは、今直面している顕在イシューにもしっかり向き合うと同時に、より大局的な視点・視座に立ちながら、クライアントのみならず業界や社会全体の非連続な成長、つまり革新的・跳躍的な成長を、自ら仕掛け提案していけるような組織機能の強化を図らねばならない、と考えたのです。

そうした問題意識から2021年7月に新たに起ち上げたのが、ビジネスイノベーションユニット(BI)です。クライアント起点だけではなく、社会課題や変革テーマ、成し遂げたい本質課題を考え抜く。潜在的なイシューにまで思考を深め、その解決のビッグピクチャーを描き、「一緒に変革にチャレンジしてみませんか?」と、多くのクライアントにご提案していく、そんな動き方も強化して、”これまでにない価値の創造”を全員の合言葉にしたユニットです。

答えのない社会課題や地域課題に対し、自身のスキル・ノウハウ・経験で解決してみたい、そういう熱意ある仲間のご入社をお待ちしています。

佐渡 誠 執行役員 パートナー
ビジネスイノベーション統轄
佐渡 誠 執行役員 パートナー ビジネスイノベーション統轄

Know about Voice
of the employees

社員の声を知る

  • Sierにてクロスボーダーのシステム案件に従事した後、KPMGコンサルティングに入社。
    KPMGコンサルティングでは、BPR、新規事業、事業計画策定などの様々なテーマを担当。現在は、スポーツをハブにした地域活性化やWomen’s empowermentなど、社会課題の解決に向けた事業創発の推進において、どうやったら世の中に変革をもたらすことができるか、日々妄想をしています。
    コンサルタントとして物事を考え抜く左脳思考に加え、未来志向型で発想力や想像力の右脳思考を鍛えられる環境です。
  • ソフトウェアベンダーで製品開発・保守に従事した後、テクノロジーにより世の中の課題を解決したいという思いから、KPMGコンサルティングに入社しました。
    BIユニットでは、先端技術を活用した“人のデジタルツイン作成”、“新規事業創生”といった、チャレンジングなテーマを担当してきました。
    KPMGコンサルティング、特にBIユニットは、個人の裁量が大きく、立場を問わず新しい提案を歓迎する文化であるため、答えのない問題や曖昧なことに興味を持ち、その状況も楽しんで行動に移せる人にとって、とても働きやすい環境だと感じています。
  • コンサルティングファーム2社を経て、テクノロジーを活用した社会変革に一歩踏み込んで挑戦したいと思い、KPMGコンサルティングに入社しました。
    KPMGコンサルティングではスポーツマーケティング関連事業や、社会課題×テクノロジー×金融領域で、市場に変革を起こすような事業の開発・立上げを推進しています。いずれも、KPMGが社会に対して直接的にイノベーティブな仕掛けを創り出していくもので、事業開発においては全方位をカバーしていく難しさや大変さはありますが、非常にエキサイティングな仕事だと実感して楽しんでいます。
  • 新卒としてKPMGコンサルティングに入社し、新規事業立案からシステム導入、人事制度構築まで、様々なプロジェクトを経験しました。
    BIユニットに所属してからは、主に宇宙分野における新規事業立案支援を担当しています。
    BIユニットでは、社外を巻き込みながら、イノベーションを自らの手によって育むことの面白さを体感できます。特に、宇宙というプリミティブな分野において、クライアントと同じ目線で物事を考え、一緒に成長していくことに強いやりがいを感じております。
  • 前職は、Sierにて金融機関システムの開発・プロジェクト管理に従事し、リスク視点でも企業経営課題に向き合いたいと考え、KPMGコンサルティングに入社しました。
    KPMGコンサルティングでは、サイバーセキュリティやプロジェクトリスクなどの様々な領域を経験しました。現在はステージを変え、湘南ベルマーレに対するデジタル支援、スポーツ領域の事業開発を担当しています。
    新たな事業を創り上げる過程においても、リスクベースで物事を考えることは必要です。絵にかいた餅に終わらせないため、日々妄想を膨らませています。
  • 大学にて、建築工学のエンジニアとして研究する傍ら、副専攻として参画していた、社会課題を越境で解決する実践型プロジェクトに面白味を感じ、その思考プロセスを仕事でも培いたいと思い、KPMGコンサルティングに新卒で入社しました。
    KPMGコンサルティングでは、デジタルを活用して社会課題解決を目指すスマートシティおよび街づくりを進める都市や民間企業などを支援しています。
    街づくりに登場する多様な関係者と、時にはn:nの関係で共創する中で、自分一人ではなし得ない粒度の物事を実現に向けて動かす難しさと達成感を日々感じています。

Know about Recruiting Information

採用情報を知る

さらなる成長を求めている方、仲間想いの方を歓迎

新たな価値を創造し、インパクトある
社会変革を実現しましょう!

AIやNFT等のデジタルテクノロジーに、オープンイノベーションや企業協創等のコンソーシアム形成経験に、スマートシティーやスポーツイノベーション等の地方活性化経験に…

KPMG Purpose「Inspire Confidence. Empower Change」の下、ご自身が磨いて来た”エッジ”スキル・経験を武器にして、これまでにない社会課題の解決・価値創造に挑戦したいと思う方はぜひ一緒に働きましょう。

中途採用募集要項

応募資格 ■必須条件
  • コンサルティング業務を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験(5年以上)
    ※テーマ・領域(産業・社会・業種・業界 等)問わず
  • 新規事業戦略・サービス開発経験者
    • コンサルティングファーム経験者の場合:複数クライアントでの新規事業戦略・サービス開発支援経験
    • 事業会社経験者の場合:新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験(P/L責任があるとなお良し)
  • 以下、コンサルタントとしての基礎スキル全般
    戦略思考・仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント 等
  • プロジェクト&メンバーマネジメントの経験(Mgr以上)
    3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理/推進し、チームのパフォーマンスを最大限発揮した経験
■その他評価される経験等
  • (コンサル・事業会社ともに)社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験
  • 様々なプレイヤーが関与する状況の中で、折衝・交渉を行い、プロジェクト推進した経験
  • (業界・業種問わず)DXや最新技術などへの深い知見
  • ビジネスレベルの英語力
■募集ポジション

「ENTRY」ボタンから応募いただけるポジション以外にも募集がありますので、中途採用情報ページよりご希望のポジション宛てにお問合せください。

選考方法 書類、適性検査(対象者のみ)、面接、新事業/サービスのテーマ仮説プレゼン(対象者のみ)
提出書類 履歴書・職務経歴書
基本給 前職を考慮のうえ決定
昇給 年1回
賞与 業績賞与
福利厚生・ 社内制度 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
  • 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 退職金制度(在籍2年以上)
  • マッサージルーム(東京事務所内、施術費用:30分、500円)
  • 各種サークル・クラブ活動
  • 年次有給休暇(初年度10日、最大年20日)
  • 出産・育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 時短勤務制度
休日休暇 土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、その他会社の指定する日、有給休暇、リフレッシュ休暇
勤務地 本社:東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
(地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結)
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

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