職務内容

スマートシティ関連領域で、国・⾃治体、⺠間企業向けに以下のようなサービス提供を⾏います。

・スマートシティ関連調査・全体構想策定
（例）スマートシティ導⼊可能性調査、スマートシティ全体構想策定⽀援 など
・スマートシティ事業計画策定
（例）スマートシティ事業計画策定、スマートシティサービス実証⽀援、スマートシティサービス導⼊⽀援、スマートシティ法制度・規制関連調査など
・スマートシティ構築⽀援
（例）スマートシティインフラ（都市OS、データ連携基盤、地域通貨システム、ローカル5G等）開発⽀援、スマートシティサービス開発⽀援（モビリティサービス開発⽀援等）など
・スマートシティ運⽤・展開⽀援
（例）スマートシティ関連システム運⽤⽀援 など

応募資格

原則マネジャー職以上でのエリア担当／ソリューション担当のいずれか、もしくは両⽅での採⽤を想定しております。

＜コンサルタントとしての基本スキル＞
・論理的思考⼒、コミュニケーション能⼒

＜スマートシティ関連の知⾒＞
・スマートシティ関連、街づくり、官⺠連携などに関連する知⾒

＜プロジェクト管理の経験＞
・コンサルタントまたは事業者としてプロジェクト推進経験を有する

勤務時間

9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
　フレキシブルタイム：7:00～22:00
　コアタイム：11:00～15:00

給与

経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度