職務内容

■プロジェクト事例

• 財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援
• 財務報告に係る内部統制の整備状況・運用状況評価支援
• 内部統制報告制度対応の効率化・高度化支援
• 業務プロセス・決算プロセスの統制整備、改善支援
• SAP導入・更改時の内部統制対応支援
• ERP／基幹システム刷新に伴う統制設計・評価支援
• IT全般統制、IT業務処理統制の整備・評価支援
• アクセス権管理、SOD（職務分掌）の整備・評価支援
• M&Aや海外子会社を含むグループ内部統制・ITコントロール整備支援
• クラウドサービスや委託先を含むITコントロール評価支援
• テクノロジー・データ分析活用による内部統制の効率化・高度化支援
• 生成AIや新技術の活用を見据えた内部統制・モニタリング設計支援

応募資格

• コンサルティングファーム、監査法人、事業会社等において、内部統制、内部監査、リスク管理、IT統制、ITリスク管理、業務プロセス改善等に関する実務経験を有する方
• J-SOX、業務プロセス統制、決算統制、IT全般統制、IT業務処理統制等に関心を持ち、継続的に学習できる方
• 業務・経理・監査・ITの観点を踏まえ、内部統制上の課題を整理し、改善に向けた対応を検討できる方

勤務時間

9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00

給与

経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度