職務内容

• 国内外のグループ会社に係る内部監査実行支援
• グループ内部監査態勢の構築・高度化支援
• 年度内部監査計画の策定等、内部監査の企画支援
• 内部監査外部品質評価支援
• 業務プロセス・内部統制・ITコントロールを対象とした監査支援
• テクノロジー活用による内部監査効率化・高度化支援
• 監査データ分析、継続的モニタリング、監査手法の高度化支援
• AI・データ活用に関するガバナンス／リスク管理態勢を踏まえた監査支援

応募資格

• コンサルティングファーム、監査法人、事業会社等において、内部監査、リスク管理、内部統制、コンプライアンス、IT監査、業務改善等に関する実務経験を有する方
• 内部監査を、単なる準拠性確認にとどめず、経営に資するリスクベースのアシュアランス・改善提言として捉えられる方
• 業務プロセス、内部統制、ガバナンス、リスク管理等に関心を持ち、継続的に学習できる方

勤務時間

9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00

給与

経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度