職務内容
本ポジションでは、グローバルに事業展開する企業を対象に、KPMG各国オフィスのプライバシー／セキュリティ専門家と連携しながら、単なる規制対応にとどまらない、実効性ある態勢とガバナンスの構築を支援します。
■主な支援テーマ・プロジェクト事例
単なる「規制対応」に留まらず、データ利活用とリスクコントロールの最適解を提供します。
＊プライバシーリスク管理／個人データ保護態勢の構築支援
＊GDPR等のグローバルプライバシー規制対応支援
＊グローバルポリシー・基準・ルール整備
＊管理態勢の成熟度評価・改善ロードマップ策定
＊DPO／CPO機能・役割・運営体制の整備支援
＊個人データ管理業務の運営支援
＊データマッピング、データライフサイクル、越境移転管理の整備
＊Privacy by Design / Privacy by Default の導入支援
＊データ管理に関連するセキュリティ対策の評価・立案支援
＊AI・IoT・デジタルサービスに関連するプライバシー論点整理
＊研修・啓発・運用ルール整備支援
応募資格
＊プライバシー関連法規制へのコンプライアンス対応に関する実務経験
＊GDPR、APPI、越境データ移転、第三者提供管理等に関する実務経験
＊ビジネスコンサルティングの実務経験
＊IoTデータやAI利活用に関するビジネス経験
＊データマッピング、データガバナンス、PIA/DPIA等の経験
＊ITセキュリティ関連資格や内部統制・監査に関する資格保有
＊プロダクト開発・デジタルサービスにおけるPrivacy by Designの知見
勤務時間
9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度