職務内容
■ポジション概要
日本を代表する大手企業やグローバル企業に対し、KPMGの国内外ネットワークと知見を活用しながら、サイバー戦略策定、グローバル統制、組織設計、レジリエンス強化、経営層アドバイザリーなど、上流テーマを中心に支援します。
■主な支援テーマ
クライアントの「現在地」を可視化し、「あるべき姿」から逆算して、現実的な変革シナリオを描きます。
＊サイバーセキュリティ戦略／中期ロードマップ策定
＊セキュリティマネジメント成熟度評価・ベンチマーク
＊グローバルセキュリティガバナンス／統制モデル構築
＊CISO組織・セキュリティ機能・役割分担の設計
＊サイバーリスク管理態勢の高度化
＊経営層向けサイバーアジェンダ整理・報告高度化
＊BCP／IT-DR／危機対応体制の構想策定・演習支援
＊グループ会社・海外拠点を含む全社横断のセキュリティ態勢整備
＊社員・管理職・経営層向けの教育／意識変革施策
＊各種フレームワークを活用した現状評価と改善施策立案
※ご経験や志向に応じて、戦略・ガバナンス寄り、変革推進寄り、技術知見を活かした上流支援寄りなど、強みを活かしたアサインを想定しています。
応募資格
＊以下いずれかのご経験をお持ちの方
- コンサルティングファームにおける実務経験
- SIer、ITベンダー、事業会社等におけるITインフラ／IT企画／PMO／構想策定／設計・構築プロジェクトの経験
＊論理的思考力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力
＊関係者を巻き込みながら、課題解決を前に進めた経験
＊サイバーセキュリティ領域、またはIT・リスク・統制領域への関心
勤務時間
9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度