一人ひとりの
「意志」をリスペクトしながら
持続的な成長と
未来を共創していく

コンサルタントとしての成長は、人から与えられるものではなく、“こうありたい”というビジョンと、常に自分を成長させたいという強い意思があって、初めて成し得るものであるとKPMGコンサルティングは考えています。 ラーニング・ジャーニーは入社後の集中研修から始まります。KPMGのコンサルタントとして求められる基礎的な知識やスキルはもちろん、必要なマインドセットと行動プロトコルを身につけていきます。 ジョブアサイン後は、実務経験を経て、一人ひとりの課題と現在地を可視化し、それぞれの成長に最適な学習機会を選び、学び続けることができます。
そして、成長の旅は一人だけで続けていくものではありません。マネジャーや先輩など、多くの人たちの想いや、アドバイスに支えられながら進められていきます。 KPMGコンサルティングでは、一人ひとりの意思をリスペクトしながら、
持続的な成長を支え、多様な可能性と未来を共創していきます。 あなたの成長の旅を、私たちと共に始めませんか。

入社後のラーニングジャーニー

パフォーマンスマネジャーの詳細は キャリアパス もご参照ください

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