職務内容
近年のAI技術の進展を受け「You can go to the next stage with AI」の旗印のもと、KPMG独自の業務改革ソリューション”Powered Enterprise”を用いて、クライアントのDX・業務改革の支援をしています。
具体的な業務は下記になります。
- 提案・デリバリー推進
- プロジェクト管理、チェンジマネジメント
- デモを通したクライアントニーズの把握と提案
- DX・業務改革の基本構想策定
- 要件定義、パラメータ設定
- アドオン機能の設計、受入テスト（開発はオフショア開発拠点を想定）
- テスト、移行、およびトレーニング
- 新業務・新システムの定着化、および継続的な改革の支援
応募資格
【業務アプリケーションコンサルタント】
- 会計、SCM、CXおよびHCM領域の業務分析/改革のコンサルティング経験
- ERPソリューションの導入経験/提案経験
※ERPパッケージの種類は問わない(例：SAP、GLOVIA、Microsoft Dynamics 365、 Bizインテグラル、OBIC7、mcframe、IFS、Infor、NetSuite、Workday、COMPANYなど) - ビジネスレベルの日本語 (JLPT N1目安)
【テクノロジーコンサルタント】
- Oracle Cloud Infrastructure（OCI）の構築または運用の経験 ※一部製品のみでも可
- Oracle Cloud Infrastructure（OCI）をベースとした非機能要件定義、実装等の経験
- ビジネスレベルの日本語 (JLPT N1目安)
勤務時間
9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度