"この人に相談したい"と思われるコンサルタントへ
M. O
People & Change
シニアコンサルタント
2021年 キャリア入社
新卒で入社したクレジットカード会社を経て、出産を機に人事コンサルティングの世界へ。ライフステージの変化に合わせて働き方を選びながらキャリアを重ね、新たなステージを求めてKPMGコンサルティングへ入社。現在は組織人事コンサルティングを担う部門で、人事DD（デューデリジェンス）関連のプロジェクトに従事。
休日は子どもと過ごしたり、友人とフェスに出かけたり、キーボードを演奏したりと趣味の音楽も楽しんで、オンとオフのメリハリを大切にしている。
ライフステージの変化を機に、人事コンサルティングの世界へ
新卒ではクレジットカード会社に入社し、入会・審査の部門で働いていました。結婚を機に一度退職し、出産を経てから人事コンサルティングの会社に転職しました。転職を考えたきっかけは、これからのライフステージや世の中の変化を見据えたときに、長く続けられて、かつ自分の力を発揮できる仕事は何かと考えたことです。
出産後だったこともあり、在宅勤務や中抜けをして夜に作業するなど、時間の自由度が高い働き方をしたいと考えていました。コンサルティング会社はそうした働き方に比較的寛容な印象がありましたし、人事という領域はどの会社にも必ずあって、AIがどれだけ発展してもなくならない仕事だと感じたことが決め手となりました。
人事コンサルタントとして働き始めて最初に戸惑ったのは、そのスピード感でした。事業会社は同じ部署で同じ仕事を続けていくのに対して、コンサルタントは数ヵ月単位で異なるクライアント・テーマに関わり、チームメンバーも変わっていきます。前職のクレジットカード会社では、決まった業務に腰を据えて深めていく働き方だったので、案件ごとに環境がリセットされることに慣れるまでは大変でした。
当時は同時に2社、3社と複数のクライアントを担当していたので、数をこなすうちに自然と慣れていきました。何かを強く意識してキャッチアップしたというより、目の前の業務に一つひとつ向き合っているうちに、気づけば身についていた、という感覚に近いですね。環境が変わり続けるからこそ、そのたびに新しい知識や視点が得られ、飽きることなく成長し続けられているのだと思います。
専門の垣根を越えたワンチームで、企業を多角的に見る
2021年にKPMGコンサルティングに入社してからは、DD（デューデリジェンス）のプロジェクト、なかでも人事DDに携わっています。あずさ監査法人やKPMG税理士法人といった、KPMGジャパンの各ファームの社員ともワンチームで協働しているのが特徴です。人事の観点だけでなく、財務や税務といった異なる専門性を持つメンバーと1つのチームになって、企業を多角的に見ていく。別領域の社員と協力して案件を進めることは前職では経験できなかったので、KPMGコンサルティングならではの魅力だと感じています。
DDのクロージング後にはニュースとしてメディアに出ることも多く、社会的にも注目度の高い大きな案件に当事者として関われることに、やりがいを感じます。細かい数字を扱うので、1つ間違えたら大きな影響が出るというプレッシャーもありますが、経験豊富な上司が「どこをどう見ればよいか」を丁寧に助言してくれるので、力の入れどころや「ここだけは絶対に間違えられない」というポイントがわかるようになってきました。人事という自分の軸を持ちながら、財務や税務の視点にも触れることで、企業全体を俯瞰して捉えられるようになったと感じています。
立場を越えて、フラットに意見を交わせる環境
KPMGコンサルティングへの入社を決めた大きな理由は、面接・面談で出会った方々が、人間として魅力のある面白い方ばかりだと感じたことです。大きなコンサルティング会社はもっと張りつめていてドライなのかなと想像していたので、少し驚くほどでした。その印象は入社後も全く変わりません。一緒に働くメンバーは、立場に関わらず公平・公正で、フラットに意見を聞いてくれる人が多いですね。上から答えを押し付けるのではなく、意見を交換したうえで、良いものは採用し、違うものはきちんと指摘してより良くしていく。
上位職の社員が年齢や経験を気にせず意見を求めてくれるので、下の立場でも臆せず発言でき、心理的安全性が保たれていると感じます。中途で入社したときは、周りに馴染めるだろうかという不安も少なからずありましたが、こうした空気のおかげで、早い段階から自分の考えを口にできるようになりました。ロールモデルにしたい先輩もいます。社内外に知り合いが多く、クライアントともすぐに打ち解けて、いつのまにか「あの人に相談したい」と頼られている。特別なことをしているというより、目の前の相手に誠実に向き合っているからこそ信頼が集まるのだと思います。そんな姿を近くで見られるのも、この会社ならではだと感じています。
目指すのは、「この人に相談したい」と思われる人
仕事のときはグッと集中する一方で、オフのときは楽しく明るい。そのメリハリのある雰囲気も心地よく、KPMGコンサルティングを一言で表すとしたら「メリハリ」という言葉がしっくりきます。休日は子どもと出かけたり、音楽が好きなので友人とフェスに行ったり、キーボードを演奏したりして過ごしています。こうして自分の時間も大切にしながら働けているのは、柔軟な働き方と周囲の理解があるからこそだと感じています。
目指しているのは、どのような立場になっても社内外問わずリスペクトを持って接し、「この人に相談したい」と思われるコンサルタントです。入社して強く感じたのは、上司や先輩に、自然とそう思わせる魅力があるということ。専門性の高さはもちろんですが、それ以上に、人としての温かさや誠実さが信頼につながっているのだと思います。コンサルタントを目指す方は成長志向が強い人が多いですが、それだけでは魅力的にはなれないのだと感じています。専門性を磨きながらも、人としての幅を広げていく。その両方を大切にできる環境が、ここにはあります。そんなコンサルタントになりたい、そんな環境で働きたいと思う方に、ぜひ入社いただけたら嬉しいです。
キャリアパス
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2021年
KPMGコンサルティングに入社
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2023年
シニアコンサルタントに昇格
1日のスケジュール
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09:00
業務開始
クライアント、社内関係者からのメール・チャットの内容確認、ToDo確認
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10:00
資料作成
前日のミーティング内容を踏まえて資料の作成・修正
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11:00
社内ミーティング
作成・修正した資料のレビュー
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12:00
ランチ
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13:00
レビュー内容を踏まえて資料の修正
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15:00
クライアントミーティング
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16:00
社内ディスカッション
クライアントミーティングの振り返り、今後の方針について議論
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17:00
資料作成
次回ミーティングに向けた資料の作成
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18:00
業務終了