職務内容

＜中長期経営・事業戦略関連＞

• 経営ビジョン策定支援
• サステナビリティを踏まえた中・長期経営計画策定支援
• サステナビリティ戦略策定・推進機能立ち上げ支援
• 長期シナリオプラニング支援

＜事業開発・オペレーション変革＞

• サステナビリティビジネス創出・推進モデル構築支援
• サーキュラー製品戦略策定支援
• サステナビリティ価値評価基準策定・表出支援

応募資格

• コンサルティングファームもしくは、事業会社の経営企画部門、事業企画部門、財務経理部門等において、経営戦略／方針立案、グループ経営管理、新規事業戦略構想、プロダクト開発等の事業・機能に関する実務経験または同等の経験を有する方
• 企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会に係るテーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方
• 英語を使った勤務経験（グローバルプロジェクト経験、駐在経験等）歓迎

【Manager以上の候補者の場合】

• 企業の持続的な成長に関連した企業経営に対する課題意識を持ち、能動的にオファリング形成、クライアントフェイシングに取り組んでいただける方
• 社内外のステークホルダーを巻き込み、クライアントの持続的な成長に向けた変革にオーナシップをもって推進いただける方
• 2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験

勤務時間

9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00

給与

経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

福利厚生・社内制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度