職務内容

以下のようなコンサルティングサービスを提供しています。
・フロント・ミドル・バックオフィスを含めた業務やシステムの現状分析、改革支援
・サプライチェーン全体の業務プロセス設計
・医薬品・医療機器をはじめとする営業戦略、上市戦略策定支援
・AI／機械学習等を使用したコマーシャル領域のデータ分析モデルの設計／開発／導入支援
・自然言語処理等のテクノロジーを活用した規制対応業務の高度化や業務効率向上支援
・X-Tech（クロステック）を活用したライフサイエンス・ヘルスケア領域の新規事業支援
・各種業務におけるSME（Subject Matter Expert）としてのアドバイス提供

応募資格

《評価される知識と経験》
・ライフサイエンス・ヘルスケア業界の知見
・グローバルの観点での医薬品および医療機器における各種規制対応に精通している方
・業務プロセス改革、統廃合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のプロジェクト管理経験を有している

勤務時間

9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00

給与

経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度