職務内容
１．コンサルティング業務の受嘱審査および付随業務
・ クライアント向けコンサルティングサービスの受嘱にかかわるリスク審査
・ コンサルティングサービスの受嘱事務手続きに関する、コンサルタントチームへの助言・サポート
２．捺印審査
・ 契約文書等への捺印申請の受付および捺印前提条件の充足に関するチェック
３．研修の受講管理
・ 品質管理・リスク管理等に関する月次・年次研修の受講管理
４．受嘱・捺印審査のルール改訂に係る検討・周知・運用
・ 主にグローバルおよびジャパンの受嘱審査ルールの改訂に基づく社内ルール改訂の検討・周知・運用
QRM部門では広く品質管理・リスク管理業務を担っており、将来的にはご意向に応じてほか領域での経験を積んでもらうこともできます。
応募資格
■必須スキル・経験：
- 社会人経験3年以上
- ワークフロー申請等に対する受付、審査、照会対応の経験（複数申請に対するマルチタスク処理）
- ビジネスレベルの英語力（読み・書き、及び英語ネイティブとのコミュニケーションが可能なレベル）
■歓迎スキル・経験：
- 監査法人、監査法人系コンサルティングファーム、その他コンサルティング業界での業務経験
- 営業案件、自社プロジェクト等に対する案件審査業務の経験
- 事務管理、事務企画等の経験（申請内容不備に対する検知、統制、再発防止）
- リスク管理業務の経験
- 法務関連業務の経験
- IT関連業務の経験
■求める人物像：
- 繁忙な中でも粛々と正確な事務処理ができる
- ルール・基準に合わせて業務を執行すること、違和感を放置しない
- 業務執行において関係者との協業姿勢を堅持し、的確なコミュニケーションが円滑にできる
- 市場に変化に応じた新たな業務知識、スキルの習得に意欲がある
勤務時間
9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度