職務内容

・DX推進最適化に向けたロードマップ策定(アセスメント含む)
　クライアントに最適なDXの方向性を見極め、DX戦略のロードマップ策定を実施
・DXMO(デジタルトランスフォーメーション・マネジメント・オフィス)の構築
　クライアントのDXを強力かつ最適に推進するためのクライアント内のデジタルマネジメントオフィスの設計、及び、組織設立後の推進を支援
・CX/マーケティング変革 (デジタルマーケティング導入を含む)
　CX戦略策定、デジタルマーケティングツールの導入、組織/人材変革まで、総合的な改革の支援を実施
・E2Eの業務プロセス自動化/高度化 (Intelligent Automation)
　特定のテクノロジー、特定の業務範囲に限定をせず、あらゆるテクノロジーを駆使し、業務プロセスを包括的に全体最適化/高度化する

応募資格

■クライアントサービススキル・経験
■システム基礎スキル・経験
■テクノロジーに対する強い関⼼
■コンサルティングスキル全般
■マネジメントスキル
■Microsoft Power Point、Microsoft Excel、Microsoft Wordスキル
■プロジェクト提案、プロジェクトマネジメント経験

勤務時間

9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
　フレキシブルタイム：7:00～22:00
　コアタイム：11:00～15:00

給与

経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度