職務内容
期待役割としては、グローバルPMO設置国(日本)のグローバルPM(プロジェクトマネージャー)としての役割を担っていただきます。
具体的には以下になります。
- グローバル展開プロジェクトの実行計画立案、予算確保、計画展開、ガバナンス体制決定、実行推進、全体管理(SQCD)に責任を持つ。
- グローバルチームの組成を行う。
- パイロット拠点の選定、パイロットプロジェクトの完遂、グローバル展開の雛型完成に責任を持つ。
- グローバルテンプレートのローカルチームへ説明・支援に責任を持つ。
- ローカルチームPMと連携しリスク、対策を共有し必要な支援を提供する。
- 顧客側PMおよびステアリングコミッティメンバーとのリレーションを構築する。
- グローバルステアリングコミッティにてアップデート(見通し、主要リスク、対応方針、審議依頼)を行う。
応募資格
【必須条件】
- 日英バイリンガルスキルを持っている（ビジネスレベル以上）。
- 日系製造業向けのSAP導入案件にてPMの経験がある。
- プロジェクト計画、全体方針を策定できる。
- 社会およびその未来にいかに貢献するかを最も優先出来る。
【歓迎要件】
- グローバルプロジェクトをグローバルPMまたはグローバルPMOの立ち位置でフルサイクル経験したことがある。
- 製造業の一般的な業務の流れ(SCM、会計)を説明できる。
- PMまたはコンサルとしてSAPテンプレート作成・展開経験がある。
- 10名以上のチームサイズをマネジメントした経験がある。
- PMBOK10個のマネジメント領域のうち何を重視し当該領域ではどう実践しているかを説明できる。
勤務時間
9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度