職務内容

<経営理念・長期戦略・ブランディング>

  • サステナビリティビジョン策定支援、マテリアリティ分析
  • サステナビリティ戦略策定・推進部門立ち上げ支援
  • SXブランディング支援
  • 統合思考による価値創造モデル策定支援
  • 長期シナリオプラニング支援

<事業戦略・オペレーション変革>

  • サステナブルプロダクト開発戦略支援
  • サステナブルサプライチェーンに向けたベンチマーク調査

<脱炭素>

  • 脱炭素新規事業創出支援
  • クリーンテック投資調査支援
  • SAF(Sustainable Aviation Fuel)事業開発支援
  • ネットゼロ戦略立案、ロードマップ策定
  • カーボンマネジメント体制構築・デジタル技術活用支援

<サーキュラーエコノミー>

  • サーキュラー製品戦略策定支援

応募資格

【必須要件】

  • サステナビリティ/ESG関連テーマについて強い関心をもち自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方
  • 経営方針立案、グループ経営管理、事業戦略構想、プロダクト開発、サプライチェーンマネジメント等の事業・機能に関する知識・経験のある方
  • 高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクトメンバーをモチベートできる方
  • 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる方
  • 社会的意義に対しビジネス性をもって向き合い、実行力を発揮できる方

    【Manager以上の候補者の場合】
    2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験

  • 勤務時間

    9:15~17:15
    ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
     フレキシブルタイム:7:00~22:00
     コアタイム:11:00~15:00

    給与

    経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

    福利厚生・社内制度

    ・病児保育サポート制度
    普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

    ・保活コンシェルジュサービス
    育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度
    個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

    ・保育園費用補助制度
    育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

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