職務内容

案件事例：

▷戦略・計画領域

• パーパス、MVV（Mission（ミッション）・Vision（ビジョン）・Value（バリュー））策定
• 全社戦略・事業戦略
• 事業ポートフォリオ再構築
• 長期ビジョン・中期経営計画、経済安全保障
• サステナビリティ、グリーン戦略
• ビジネスモデル再構築
• 新規事業開発、PoC（Proof of Concept：概念実証）支援、海外・日本市場進出支援
• エコシステム（「座組み」）構築支援
• DX戦略　など

▷組織・ガバナンス・経営管理領域

• 組織再編、組織機能再配置
• グループ経営、ガバナンス再構築
• コーポレートガバナンス改革、人的資本経営　など

▷機能戦略

• コスト削減
• SCM（サプライチェーンマネジメント）戦略
• 人事・組織戦略
• オペレーション戦略
• 営業改革　など

応募資格

• 戦略コンサルティングファームもしくは総合系コンサルティングファームにおける戦略チームでのマネジャー以上の経験があり、当該組織内で昇格をされている方
• CxOの壁打ち相手となる経営コンサルタントとなるという思想に共感いただき、そのための能動的な行動を厭わず、努力を惜しまない方
• 組織づくり、オファリングづくり、配下メンバーの育成に、自らの想いをもって能動的に取り組んでいただける方
• 英語を使った勤務経験（グローバルプロジェクト経験、駐在経験等）歓迎

勤務時間

9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00

給与

経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度