職務内容
当社事業の成長に伴うQRM部門のサービス提供力強化に向けて、新たなビジネスやルールに素早く対応し、柔軟に力強く、また高い倫理性を持って、QRMの業務に取り組める人材を募集しています。
- 業務上の独立性ルールの遵守に係る審査のサポート
- 独立性ルールや贈答接待ルールの遵守状況のモニタリング
- KPMGグローバルルールや社内ルールの改定に基づき、通達等の日本語・英語での作成、配信
- 業務に係る社内ルール、マニュアル、プロセスの検討・策定・管理・啓発
- ルール違反等の問題発生時の対応と是正措置の検討
- 問合せの対応、その他の独立性ルールに関する業務全般
業務を通じて以下のような経験を積んでいただけます。
– 法令の改正、グローバルルールの改定、新規ビジネスの構築など、様々な事象に対して想定されるリスクを洗い出し、対処方法を検討、言語化した上で、必要となる規程やマニュアル等のルールの検討、策定、管理、啓発の実施、等
業務に応じて出社していますが、リモートワークも活用しながら働いていただけます。（将来変更となる可能性があります）
応募資格
■必須スキル・経験：
- 社会人経験3年以上
- 英語力（英文資料の確認・作成、メール対応）
- マイクロソフトのツール（Word/Excel/Power Point/Teams/Outlook等）を利用しての業務遂行
■求める人物像：
- 他者との協働、コミュニケーションを円滑に行える方
- 新しい事象（イベント、問題、テクノロジーなど）に興味や好奇心を持って応じることができる方
■歓迎スキル・経験：
- リスク管理や社内規程に関する業務の経験
- 金融商品全般（株式、投資信託、社債、暗号資産、保険、年金等）に関する知識
- ソフトウェアやテクノロジーツールに関する知識
勤務時間
9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度