職務内容
以下のような業務を担当いただくメンバーを募集します。
■総務、庶務業務全般： オフィスファシリティ管理、貸与機器・アカウント管理、備品管理、慶弔手配、電話対応、出張システム管理、防災管理、取締役会事務局・組織・規程管理、全社イベント運営等
1日の業務イメージとしては、日々のルーティン業務（オフィス管理や社内問合せ対応等）を中心に、ご自身が主担当となる業務やその時々のプロジェクトを進めていく形です。
オフィスへの出社はシフト制で週2日程度となります。イベント等諸事情により出社日数が増えることもあります。
コンサルタントとして働く現場のメンバーと同じく、チームも多様なバックグラウンドをもったメンバーが活躍しています。入社後まずは業務キャッチアップのため、1-2か月は週5日オフィスで勤務をしながら、業務の定着度合いによって在宅勤務を週1日程度からスタートすることを想定しています。
※ご経験・適性等によって上記以外の業務への担当変更を行うことがあります
応募資格
■必須スキル・経験：
- 事務職（庶務業務）の経験
- 多岐にわたる総務業務を全般的に把握し、時にマルチタスクで動ける遂行力
- ホスピタリティと柔軟性をもって対応できるコミュニケーション能力
- チームワークを高める協調性
- PCスキル（Word,Excel,Power Pointの基本機能)
■歓迎スキル・経験：
- 総務業務の経験
- Microsoft Teams, SharePoint 操作・編集経験
- 英語（日常会話レベル以下でもアレルギーがなければ可、使用頻度低、翻訳ツールあり）
勤務時間
9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度