職務内容

これまでのご経験を踏まて以下のいずれかをご担当

• SAP Business AIを活用した新規ソリューションの企画・立ち上げ
• クライアント企業への提案活動（PoC、デモ、ユースケース設計など）
• プロジェクトマネジメント（要件定義、スケジュール管理、リソース調整）
• SAP BTP（Business Technology Platform）やS/4HANAとの連携設計
• チームメンバーの育成・マネジメント
• 海外のSAP最新動向のキャッチアップと社内展開

応募資格

【必須条件】

• AI/機械学習、またはデータ分析に関する経験
• ERP又はデータ活用関連プロジェクトでの3年以上の実務経験(導入・開発いずれか)
• コンサルティングファームまたはSIerでのプロジェクトマネジメント経験(Pythonコードへの理解)
• 顧客折衝・提案活動の経験

【歓迎要件】

• AIを活用した業務改革プロジェクトの経験
• Pythonで何らかのデモアプリを開発した経験
• SAP BTP又はSAP系データ分析ツールの知識・経験
• チームビルディングや人材育成の経験
• ビジネスレベルの日本語および英語力

勤務時間

9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00

給与

経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度