職務内容
１．コンサルティング業務の受嘱審査および付随業務
- クライアント向けコンサルティングサービスの受嘱にかかわるリスク審査
- コンサルティングサービスの受嘱事務手続きに関する、コンサルタントチームへの助言・サポート
２．捺印審査
- 契約文書等への捺印申請の受付および捺印前提条件の充足に関するチェック
３．研修の企画・運営・管理
- コンサルティングサービス受嘱手続きに関する研修の企画、運営
- KPMGグローバルが指定する品質管理・リスク管理等に関する研修の実施管理
４．社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
応募資格
■必須スキル・経験：
- チームマネジメント経験
- 英語（読み書き、会話）での業務遂行能力（目安：TOEIC750点以上）
■歓迎スキル・経験：
- IT業務関連（システム開発等）の経験
- リスクマネジメント関連業務の経験
- コンサルティングファームでの就業経験
■求める人物像：
- 事務処理能力の高い方（マルチタスクでの業務処理・管理）
- 繁忙な中でも、ルールに合わせて正確かつ迅速に業務を遂行できる
- 様々な観点からコンサルティング業務に関するリスクを指摘し、関係者と円滑に調整できる
- ビジネス推進とリスクマネジメントとのバランスを的確に評価、検討できる
- 変化に柔軟に対応できる
- 交渉力、調整力、向学心のある方
- メンバーに対して目配りや心配りができるマインドやコミュニケーション能力を持っている方
- 関係者（QRM内、社内他部門、KPMGジャパン・海外メンバーファーム他）とのコミュニケーション、協調、調整を円滑に遂行できる方
- 新しい知識の習得に積極的に取り組める方
勤務時間
9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度