職務内容
- 弊社が保有するアプローチを用いた営業プロセスの高度化
- 金融機関内における既存のIT資産を活かし、クラウドサービス/AIなども用いた営業推進環境の高度化
- データ利活用による営業管理環境（進捗管理、計数管理、行動管理）の高度化
- 取引先あるいは地域経済に対するDX/SX推進に向けた新規サービスの検討支援
- 各種環境整備に伴う、マルチベンダープロジェクト下におけるユーザー支援/PMO支援 等
応募資格
下記いずれかのご経験
- 金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験
- データガバナンスやAI、クラウド、IoT、ブロックチェーン、Agile/DevOps等の知見・経験
- 経営戦略・中⻑期経営計画の⽴案・策定、システム企画、デジタル企画等の企画⽴案・投資計画の策定経験
- 金融機関における業務プロセス改革、業務統合支援の経験
- 金融機関における経営企画、営業企画、事務企画、経理など企画部門の経験
勤務時間
9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度