職務内容

多様な課題に対応するコンサルティングファームのマーケティングチームにて企画業務に従事いただきます

• マーケットにおける当社のプレゼンス向上に資する統合的なマーケティング戦略の立案、施策実施支援
• マーケティング活動の高度化に向けた組織運営やマネジメントモデルの設計・運用推進（マーケティング部門の組織活性化やBUとの連携強化など）
• マーケティング部門横断の大型企画の企画立案・プロジェクトマネジメント
• 競合動向やメガトレンドなど各種調査・分析（デスクトップ調査）
• 経営層の露出機会におけるプレゼンストーリーの企画支援や講演資料の作成支援
• 各種マーケティング部門の運営管理（問い合わせ対応、ツール管理など）

応募資格

■必須スキル・経験：

• 3年以上のマーケティングに関連する企画業務経験
• コミュニケーション能力、論理的思考力、企画提案力
• Word、Powerpoint、Excelを用いた業務経験
• デスクトップリサーチの経験（競合比較、業界動向など）

■歓迎スキル・経験：

• BtoB企業のマーケティング関連業務経験
• 制作ディレクションスキル、外部委託会社との調整・折衝
• 複数のステークホルダーが参画するプロジェクトのマネジメント経験

勤務時間

9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00

給与

経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度