職務内容
マーケティング部門にて自社サイトおよびSNSの管理運営／コンテンツ企画制作を担当します。
KPMGコンサルティングの広範なビジネス領域について発信するオウンドメディアの運営・コンテンツ制作がメイン業務です。
テキストベースのコンテンツがメインですが、サーベイ実施や動画コンテンツ等の制作に関わっていく可能性もあります。
コンサルタントの作成した原稿の校正と調整、ツールを使ってのページ制作から担当し、将来的にはコンサルティングビジネス全般に関わるマーケティングの企画・運営に活躍の場を広げていっていただけます。
BtoBのwebページやビジネスコンテンツの企画制作に興味を持ち、キャリアの軸にと考えている方をお待ちしています。
在宅勤務を適宜活用しながら働いていただけます（将来的に変更となる可能性あり）
応募資格
■必須スキル・経験
- 最終学歴： 大学以上
- 正社員としての社会人経験3年以上
- 一定規模（1000名程度）以上の組織での業務経験
- Word、Powerpoint、Excelを用いた業務経験。
- 論理的思考力、文章読解力／構成力、コミュニケーション能力
- 日本語： ビジネスレベル以上（読解と文書記述の高い日本語能力必須）
■歓迎スキル・経験
- BtoB領域事業のマーケティング関連業務経験
- ビジネス関連のテキスト制作や文章校正に関わる業務経験
- プロジェクトやチームとしての業務経験
- マーケットへの情報発信で自社のエミネンスを高めていく仕事をキャリアの軸にしたいと考えている方
勤務時間
9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
給与
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
福利厚生・社内制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/
・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度
・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度
・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。
・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度