職務内容

IT企画推進チームはKPMGグループ(グローバル/ジャパン)共通システムのKPMGコンサルティングへの導入／運用支援やKPMGコンサルティング社内システムの管理者としてデータ・デジタル環境の整備と活用サポートを担っています。
ITマネジメントチーム内、人事・労務チームの中堅メンバーとして、以下業務の担当を想定しています。

  • 人事チームと協働し、人事、労務、採用、研修等の幅広い人事系システムおよびサービスの企画、開発、保守運用や管理
  • KPMGグローバルやジャパンの関連各社のIT部門と協働し、グループ共通システムの社内へのリリースと運用のサポート
  • 人事関連のデータ基盤、データ分析基盤の開発保守運用

将来的的には、ご意向に応じて他業務領域システムや開発・運用等のテクニカルの経験へも広げていくことができます。
またキャリアパスはスペシャリスト職と管理職という２つの方向性から選択が可能です。

応募資格

■必須スキル・経験：
下記いずれかにおける3年以上の実務経験がある方

  1. IT開発・導入プロジェクトでのユーザー要件定義とシステム設計経験
  2. コンサル会社、システムベンダー等でのコンサルティング業務
  3. 社内人事系システムの導入・運用経験（特にHRM,HCM,勤怠管理,評価等に関連したSI経験）

■歓迎スキル・経験：

  1. IT開発・導入でのファンクションリード以上のロール経験
  2. MS365(PowerApps、PowerPlatform)を使用したシステムの企画・設計・導入経験
  3. 大規模なデータベースの設計・実装経験
  4. 英語力（日常会話程度）

勤務時間

9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00

給与

経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険

・ワークライフバランス支援制度
KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。
https://recruit.kpmg-consulting.jp/career/workstyle/

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度

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