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Enterprise Solutions – Cloud Platform Solutions (ES-CPS) Microsoft 採用情報

Microsoft AI Business Solutions（ABS）を活用してクライアントの業務改革とデジタルトランスフォーメーションの成功と持続的な成長に貢献

部門を知る

Cloud Platform Solutions (ES-CPS) -Microsoft

Microsoft AI Business Solutionsを活用し、クライアントの業務改革・デジタルトランスフォーメーションに貢献

変化の激しい経営環境下において、デジタルトランスフォーメーション（DX）化はビジネスモデルの多様化に追随するためのカギとなります。KPMGでは、デジタル時代のDX・業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）for Microsoft Dynamics 365を提供しています。ES-CPS Microsoftでは、このPEを用いて、KPMG Globalの様々な領域の専門家と協業の上、付加価値の高いサービスを提供し、クライアントが低リスク、高品質、短期間でDX・業務変革ができるよう、ご支援しています。

主な支援内容

ERP導入構想策定 / ロードマップ作成 / 実現性検証(PoC) / Microsoft Dynamics 365導入 / 国内海外ロールアウト / 職務分離アセスメント / チェンジマネジメント

KPMGらしさ

01
実績のある方法論・アセットの活用

KPMGでは業務改革・DXを実現するためのフレームワークであるKPMG Powered Enterprise for Microsoft Dynamics 365を活用したプロジェクトを推進しており、Fit-to-Standardを実現するため、このフレームワークを最大限活用し、Microsoft Dynamics 365を最大限標準的に利用するための業務改革に貢献します。

02
Microsoft社とのアライアンス関係と確かな実績

KPMGは、外部調査レポートにおいて、Dynamics 365導入サービスのリーダーとして高く評価されています。Microsoft社とのアライアンスの元、迅速なアプリケーションの構築、プロセスの自動化、情報連携による迅速な経営分析の実現、ヒューマンエラーの軽減、迅速な意思決定サポート、などさまざまな課題に対処できます。

03
多様なバックグラウンドを持ったメンバーがそろった環境

KPMGでは様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。他コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、事業会社IT部門出身の方など、多様なメンバーがそれぞれの強みを活かしてクライアントワークに向き合っています。入社後も研修や勉強会を活用し、プロフェッショナルとして継続的なスキル向上に努めています。

想いを知る

デジタル未来を見据えた変革の旅

デジタル化・グローバル化が一体となって進む現在、企業を取り巻く構造変化は想像を超えるスピードで進んでいます。KPMGはマイクロソフトとの協働を通じて、「変化に適用する」だけでなく「変化を先導する」強靭な組織づくりを支援しております。

変革を実現には、単なるシステム刷新ではなく、ビジョンの明確化、業務・組織。人の再設計が不可欠です。KPMGはビジネスの専門知見と先端テクノロジーを融合させ、クライアントの“今とその先”を描き変える支援を行います。業務の根幹となるERP/SCM/HCMだけでなく、クラウド、AI,ローコード・ノーコード、Power Platform,デジタルワークプレイスなどMicrosoftのAIビジネスソリューションズ（ABS）ともにKPMGの実績と知見を集約した目指すべき業務プロセスであるTOM（Target Operating Model）およびKPMG独自のPowered Enterpriseフレームワークを活用し、持続的な価値創造をドライブします。

ES-CPS Microsoftは日本企業のビジネス変革を加速し、日本企業のデジタル時代を支えるパートナーとして、私たちは以下のような志を持つ人材を求めています。
• 技術だけでなく、ビジネス変革・組織変革を伴走できるコンサルタント／アーキテクト
• 新しい働き方、デジタルワークプレイス、データ文化のアドプションをリードできるリーダー
• グローバル知見と日本企業特有の現場感覚の両方を磨き、高い成果を追求できる方

あなたのこれまでの経験と想いが一番重要と考えております。KPMGの変革旅に、ぜひあなたの想いを乗せてください。
―　未来志向のマインドセットを持ち、価値創造に取り組み、人と組織の可能性を信じて！

シャンムガム ベル　& 　淵山 賢

アソシエイト パートナー

社員の声を知る

  • A. M

    シニアマネジャー

    新卒で日本企業向けERPパッケージベンダーに入社、SIerを経てKCに入社しました。入社後は、クライアントへのご提案、ERP/CRM導入プロジェクトの上流から本番導入までの工程にPMやSMEの役割にて参画しています。
    CPSは新しい組織のため、新しいことにチャレンジするチャンスに恵まれ、成長機会が多くあります。
    システムの導入がゴールではなく、業務をより良い形に変革するための伴走することが求められています。共に支え合える仲間がKPMGコンサルティングにはいます。クライアントに貢献するために、多くのプロフェッショナルな社員と一緒に働くことができる素晴らしい環境に感謝しています。

    #中途入社

    #Microsoft

    #Dynamics 3

  • H. T

    マネジャー

    これまで培ったERP導入の知見を活かしつつ、より上流工程や業務改革に関わるポジションで、企業のDX推進に貢献できるためKPMGに入社いたしました。
    グローバルおよび事業セクターのコンサルタントと協業ができる環境が整っており、ナレッジやアセットを活かした、より深いレベルでの業務改革提案をすることが可能なことは勿論、プロジェクトマネジメントやベンダーコントロールなどのマネジメント業務を経験する機会が多く、成長ができる職場となっております。

    ＃中途入社

    ＃グローバル

    ＃海外出張

    ＃アセット

    #ERP

    #CRM

  • M. K

    マネジャー

    Sierでのアプリケーション開発, 事業会社でのシステム企画, ITコンサルでのCRM/ERPパッケージ導入を経て、よりグローバルな環境でチャレンジをしたいと思いKPMGに入社しました。入社後はプロジェクトでの海外出張や他国のKPMGへの出張など多くの経験をすることができています。プロジェクト以外でもグローバルとの連携強化を行っており、KPMG独自のアセット活用を推進しています。様々な領域において強みを持つコンサルタントと共にプロジェクトに関わることで、日々多くのことを学んでいます。

    ＃中途入社

    ＃グローバル

    ＃海外出張

    ＃アセット

    #ERP

    #CRM

  • Y. K

    シニアコンサルタント

    新卒で日系SIerに入社し、システム導入の要件定義から運用保守までの一貫した業務に従事したのち外資系SIerに転職し、システム導入の大規模プロジェクトを経験しました。
    KPMGコンサルティングではSIerでのシステム導入のIT知識を活かしながら上流工程～システム導入まで行っています。
    仕事は大変な時もありますが、上司、同僚、後輩とお互いに協力し合いながら物事を進めることができる雰囲気の環境なので、なによりも【人】がKPMGコンサルティングの良さだと常々感じています。

    #中途入社

    #ERP

    #SCM

  • S. X

    コンサルタント

    ERPベンダーにて要件定義から運用までの経験とWebマーケティングサービスの導入および保守運用においてコンサルタントとしての経験をした後、より幅広いクライアントの業務改善に貢献したいという思いから、KPMGコンサルティングに入社しました。
    現在は、Dynamics365 FOの導入プロジェクトにおける設計フェーズを担当しています。入社当初はDynamics365未経験でしたが、豊富な知見を持つチームメンバーに恵まれ、構想策定や要件定義フェーズを通じて、業務およびシステムに対する理解を深めることができ、日々新たな刺激を受けながら着実に成長を実感しています。

    ＃中途入社

    ＃サステナブル・サプライチェーン

    ＃ESGリスクマネジメント

    ＃BCP

    ＃危機管理

採用情報を知る

求人情報

応募資格

以下のいずれかのソリューションの提案・導入の経験

  • Dynamics 365 Finance and Operations
  • Dynamics 365 Sales, for Customer Service
  • ビジネス英語力があれば尚可

 

＜シニアマネジャー以上の場合＞

上記に加え

・リーダーとして組織運営の経験
・グローバルコミュニケーションの経験（ビジネス英語力必須）
選考方法

書類、適性検査（対象者のみ）、面接、新事業/サービスのテーマ仮説プレゼン（対象者のみ）
履歴書・職務経歴書

履歴書・職務経歴書
基本給

前職を考慮のうえ決定
昇給

年1回
賞与

業績賞与
福利厚生・社内制度

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

  • 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  • 退職金制度（在籍2年以上）
  • マッサージルーム（東京事務所内、施術費用：30分、500円）
  • 各種サークル・クラブ活動
  • 年次有給休暇（初年度10日、最大年20日）
  • 出産・育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 時短勤務制度
休日休暇

土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇、リフレッシュ休暇
勤務地
  • 東京本社：東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

※業務によっては、国内外のKPMG拠点や、地方を含むクライアント先での常駐勤務する場合があります

ENTRY 募集職種の詳細はこちら

応募希望の方は、
上記求人情報欄のリンク先よりご確認ください。

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会社を知る

約140の国と地域に約27万名のプロフェッショナルを擁する監査、税務、アドバイザリーサービスをグローバルに提供

KPMGは、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供する、独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。KPMGは、KPMG International Limited（「KPMGインターナショナル」）のメンバーファームがプロフェッショナルサービスを提供するためのブランドです。「KPMG」は、KPMGの組織内の個々のメンバーファーム、または複数のメンバーファームをまとめて指す場合に使用されます。KPMGは約140の国と地域でサービスを提供しており、世界中のメンバーファームに約27万人以上のパートナーと従業員を擁しています。KPMGという名称は、主な創設メンバーのイニシャルに由来しています。

社会に信頼を
変革に力を

KPMGコンサルティングは
「攻めと守り」の両面からクライアントの継続的な成長に貢献し、
業界の先見性・デジタル・データの編み合わせにより、
社会にインパクトを創出するプロフェッショナル集団です

KPMGジャパン

KPMGジャパンは、KPMGの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる8のプロフェッショナルファームによって構成されています。
クライアントが抱える経営課題に対して、各分野のプロフェッショナルが専門知識やスキルを活かして連携し、KPMGのグローバルネットワークも活用しながら、総合的なコンサルティングサービスを提供しています。

KPMGコンサルティング

KPMGコンサルティングは、KPMGジャパンにおいて、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など）や、リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。