KPMGコンサルティング 採用情報
勇気をもって先端技術に挑み、
クライアントと伴走して
最速進化を実現する
Inspire Confidence.
Empower Change.
社会に信頼を、変革に力を
「攻めと守り」の両面からクライアントの
継続的な成長に貢献し、
業界の先見性・デジタル・データの
編み合わせ
により、
社会にインパクトを創出する
プロフェッショナル集団です
Know about
5つのポイントでKPMGを知る
Know about us
会社を知る
監査、税務、アドバイザリーサービスをグローバルに提供
-
KPMGジャパン
KPMGジャパンは、KPMGの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる8のプロフェッショナルファームによって構成されています。
クライアントが抱える経営課題に対して、各分野のプロフェッショナルが専門知識やスキルを活かして連携し、KPMGのグローバルネットワークも活用しながら、総合的なコンサルティングサービスを提供しています。 -
KPMGコンサルティング
KPMGコンサルティングは、KPMGジャパンにおいて、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など）や、リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。
Know about department
部門を知る
Digital Transformation Acceleration （DXA）
最先端テクノロジーを取り込み続け、永続する改革エンジンとして最高速DXを支援
KPMGコンサルティングにおける、DX（デジタル・トランスフォーメーション）の専門家集団です。DXは企業およびビジネスの加速に直結する考えの元、大手企業を中心に業界業種を問わず、最新テクノロジーやメソドロジーを活用し、変革を実現します。
顧客目線で「何を為したいか」というありたい姿から「どの手段で」「いつまでに」「どこを変えるか」をプランニングし、「業務を実際に変えていく」実行までの一つひとつを伴走型で支援します。
- 主な支援内容
- DXMO / DX戦略立案 / DX施策立案・実行支援 / DX推進最適化 / 新規ビジネス創出 / 業務プロセス高度化 / CX・マーケティング高度化、自動化 / デジタル成熟度診断 / DX-BPO / DX-SSC / ITコスト可視化・自動化・高度化・最適化 / IT予算管理プロセス高度化 / 各種プロダクト・サービス調達支援、要件定義 / データ利活用戦略策定 / データ利活用プラットフォーム構築 / データ分析によるリスク評価高度化 / データ利活用戦略に基づくガバナンス構築
- KPMGらしさ
-
01
顧客の変革を強力に牽引する「Leadership」
DXの実現には力強い変革の推進力が必要です。顧客の要望に応えるだけで実現することではなく、時には顧客と対立する意見となることもあります。私たちは、DX実現の経験・方法論を持つ数少ない存在として、自信を持って顧客と対等に議論し、目指すべき方向へと力強く顧客を導きます。これこそが真に求められる価値だと捉えています。
02
妥協なき「Quality」へのこだわり
DXAでは、個人はもちろん、チームとしての能力を磨き続け、妥協することなく、顧客への提供価値を最大化することを最優先にしています。「High Quality」の提供を通じて顧客に選ばれ続けるために、個人の成長を促す機会を多く提供し、常にチーム力を向上していくことに注力していることもDXAの特徴です。
03
新たな一歩を踏み出す「Brave」
DXAは現状を当たり前とせず、新たな価値創造に挑むチームです。高い品質を追求しながらも、常に勇気を持って、新たなマーケット・ソリューション領域に打って出ることに挑戦し、積極的な失敗を許容しながら成長していきます。「DXAの人って、いつも面白そうなことしているね」、それが「DXAらしさ」の1つです。
Know about voice
of the employees
社員の声を知る
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H.N マネジャー前職では家電メーカーでバイヤー業務に従事していましたが、キャリアアップを目指して大学院に進学、MBAを取得後にKPMGコンサルティングに入社しました。入社当初、デジタルは専門外でしたが、研修や先輩の指導をベースにプロジェクト経験を重ね、現在はDXの専門家としてデジタルを駆使した企業課題の解決に向き合っています。DXAチームには、やりたいことにチャレンジし、やれることを増やし、やるべきことに導いてくれる環境が整っています。自分自身も成長を実感する毎日を過ごしています。 -
M.N マネジャーSEや大学教員を経験した後、エンジニアとして培ったデジタルの見識、研究者として培った論理的思考力を掛け合わせ、さらなる価値発揮をしたいと考え、KPMGコンサルティングに入社しました。
これまでの経験を生かしながら専門領域を広げ、デジタルツール導入や、データアナリティクス領域の支援に従事しています。コンサル業務は未経験でしたが、お互いをリスペクトし、助け合う社風があり、安心して業務に従事できました。顧客と誠実に向き合うカルチャーも、安心と自信につながっています。 -
H.O マネジャー前職でWeb系エンジニアとして提案～開発・運用、PMOに従事する中で、テクノロジー人材と顧客のコミュニケーションギャップを埋め、両者をつなぐ人材になりたいという思いを抱き、KPMGコンサルティングへ入社しました。面接官の人柄に触れて「一緒に仕事したい」と思えたことが、入社を決めた理由です。現在はDX領域だけではなく、さらに広い領域へもチャレンジできており、さまざまな成長の機会を実感しています。風通しもよく、個人のワークスタイルを尊重するカルチャーも根付いてきています。 -
T.O シニア
コンサルタント前職は、日系コンサルティングファームで、IT-PMOやシステム設計、開発などのプロジェクトを担当していました。これまでの経験を活かしつつ、より専門領域を広げたいという想いと、面接官の人柄に魅力を感じたことから、KPMGコンサルティングに入社しました。入社後は、DXの構想策定、デジタル組織・人材の高度化支援など、希望していた領域に携わることができています。
KPMGコンサルティングにはお互いをリスペクトするカルチャーが浸透しており、良好な人間関係のもとで、業務に従事できています。 -
R.Y シニア
コンサルタントSIerでのERPシステム開発やPMOの経験を経て、より上流工程から顧客に寄り添う仕事がしたいと考え、KPMGコンサルティングに入社しました。現在は、先端技術を活用した業務改革など、DX推進の領域で構想策定から実行までの支援に従事しています。コンサル業界は未経験で不安がありましたが、KPMGコンサルティングは一人ひとりのキャリアを尊重して育てるカルチャーがあります。個人が目指すキャリアを見据えた丁寧な目標設定やフィードバックがあり、安心して課題に取り組み、着実に成長を実感できています。 -
R.K コンサルタント新卒で入社後、一度退職してスタートアップ企業での製品企画を経験した後、新卒入社時の先輩社員の誘いを受けて、KPMGコンサルティングに再入社しました。
さまざまな業界の顧客に対して、テクノロジーを活用した業務効率化や顧客提供価値向上などを支援しています。また、前職の経験を活かし、社内のスタートアップ企業支援の取組みにも参加しています。再入社の決め手となった、「個人の意思を尊重する風通しのよさ」と「社員の人柄のよさ」は、日々の業務の中でも感じています。
Know about recruiting information
採用情報を知る
勇気をもってDXの最速進化を実現する仲間を求む
DXAは、一緒に働く仲間を大切にしています。それは言葉だけでなく、「メンバーケア」を始めとし、仲間を多角的に支援する取組みの充実に現れます。DXAは勇気を持って、常に新しいチャレンジをし、積極的な失敗を許容し成長していくカルチャーがあります。勇気を持って新しいチャレンジをしながら、より大きな社会課題に対してデジタルを活用して最速で解決したい、一緒に成長したい、そんな仲間を求めています。
中途採用募集要項
| 応募資格 |
■下記ポジションにて積極採用中
その他ポジションについても広く募集しておりますので、「Entry」ボタンからご希望のポジション宛てにお問い合わせください。 |
|---|---|
| 選考方法 | 書類、適性検査（対象者のみ）、面接、新事業/サービスのテーマ仮説プレゼン（対象者のみ） |
| 提出書類 | 履歴書・職務経歴書 |
| 基本給 | 前職を考慮のうえ決定 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 業績賞与 |
| 福利厚生・ 社内制度 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
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| 休日休暇 | 土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇、リフレッシュ休暇 |
| 勤務地 |
本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります |
