”Create and Collaborate” for a Better Future

Government 採用情報

誰もがより良い未来を
”創造&共創”できる社会の基盤をつくる

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Government

多種多様な経験・知見を有するメンバーが、クライアントとともに、あらゆる社会課題と向き合う

人口減少・少子高齢化、激しさを増す気候変動、予断を許さない地政学リスクにより大きく顕在化したデジタル社会の実現に向けた諸課題など、日本社会は多種多様な課題に直面しています。

ガバメント・パブリックセクターは、中央省庁・地方自治体・独立行政法人等の公的機関に対する支援を通じてこれらの課題と真摯に向き合い、誰もがよりよい未来を“創造&共創”できる社会基盤を構築するために日々躍動しています。

主な支援内容

KPMGコンサルティングのガバメント・パブリックセクターでは、中央省庁、地方自治体、独立行政法人、特殊法人、学校法人など、公共性の高い組織に対し、政策立案から制度設計、施策の実行・評価に至るまで、包括的かつ実践的な支援を提供しています。

中央省庁

国家レベルの政策立案や制度設計を担う行政機関に対し、企画・立案から実行・評価まで、各段階で専門的かつ実効性の高い支援を提供しています。近年は、行政のデジタル化、情報セキュリティ強化、社会課題への対応など、多様なテーマに取り組んでいます。

地方自治体

地域住民に最も近い地方自治体に対して、地域特性や住民ニーズを踏まえた政策の企画・立案から実行・評価に至るまで、各段階で実効性の高い支援を提供しています。近年では、自治体DXの推進、戦略策定の支援、業務改革、地域活性化、まちづくりなど、地域課題に即した多様なテーマに対応しています。

独立行政法人など

専門性の高い業務を担う独立行政法人に対して、組織運営の高度化、業務改革、IT基盤の整備、セキュリティ強化など、幅広い領域で支援を提供しています。各法人のミッションや業務特性に応じて、戦略的かつ実務的な支援を提供しています。

KPMGらしさ

01
社会から必要とされ続けるために

「デジタル・ガバメント」「自治体DX」「こども・医療・福祉」「観光」など、公共分野における重要アジェンダと中長期的に向き合っています。自社利益だけを追求することなく、多様なステークホルダーとエコシステムを形成し、利益を供与し合う関係性を構築することによって、社会から必要とされる存在になることを目指しています。

02
クライアントから必要とされ続けるために

ガバメント・パブリックセクターに在籍する多様性あふれるメンバーの経験・知見を編み合わせ、クライアントとともに複雑な社会課題と向き合っています。クライアントの期待値・要請事項を正しく理解し、品質・付加価値を意識しながらひたむきに対応し続けることによって、クライアントから必要とされる存在になることを目指しています。

03
共に躍動する仲間から必要とされ続けるために

誰もがより良い未来を”創造&共創”できる社会基盤を構築していくために、ガバメント・パブリックセクターは常に変化し続けています。複雑さを増す社会課題に対峙していくためにも、プロフェッショナルとしての成長環境や心地良い協働環境をデザインし、共に躍動する仲間から必要とされる存在になることを目指しています。

想いを知る

転職活動をご検討中の方に向けた採用責任者によるメッセージ

「少子高齢化・人口減少」「社会インフラの老朽化」「介護離職・老老介護」「ジェンダー不平等」「気候変動・異常気象」「フードロス」のように、私たちが直面する社会課題は、思いつくだけでも確実に多様化・複雑化してきており、もはや既存の枠組み・取組みの延長線上で解決策を見出していくことは困難な状況・局面を迎えています。

ガバメント・パブリックセクターでは、多種多様な経験・知見を有するメンバーが、誰もがより良い未来を”創造&共創”できる社会の基盤をつくるために日々躍動しており、チーム、組織、会社の枠組み・垣根を超えたパートナーシップ、エコシステムの構築を着実に推し進めています。

さらに、ガバメント・パブリックセクターに所属する社員一人ひとりが、社会・クライアントから求められる価値を体現することに集中できるよう、プロフェッショナルとしての成長環境の整備、チームコミュニケーションを活性化する仕組みの整備など、各種施策をチーム一丸となって推進しています。

将来の予測が困難な状況にある今、常識・非常識の境界線はますますその曖昧さを強め、現時点の常識も激しく変化していくことが想定されます。規模をむやみに追及しないガバメント・パブリックセクターであるからこその強みを活かし、柔軟かつスピーディーにこれらの変化へ適応していきます。

変化を恐れず、熱意、覚悟をもってプロアクティブに動ける方にとっては、居心地の良い環境が整っています。これからも、一人でも多くの素敵な仲間に出会えるよう取り組んでいきますので、いつでもお気軽にお問合せください。楽しみにお待ちしております。

堂野 心悟

執行役員 パートナー

社員の声を知る

  • K. S

    アソシエイトパートナー

    SIerにて公共系システムの企画提案や設計開発、携帯通信キャリアにて次世代交通に関する研究開発や実証実験等を経験した後、より中立的な立場で「公共分野×デジタル」に関する活動を推進したいとの想いからKPMGコンサルティングに入社しました。
    現在は、地方自治体をクライアントとして、「行政のDX」「地域のにぎわい創出」「地域産業の振興」など多種多様なテーマに係るプロジェクトをリードしており、業務を通じて社会へ貢献していることを日々実感しています。

    #中途入社

    #民間企業出身

    #デジタル全般

    #自治体DX

    #地方創生

    #まちづくり

  • H. S

    マネジャー

    ソフトウェアエンジニアとして開発設計に従事し、製品・サービスの立ち上げの楽しさ・難しさ・やりがいなどを経験しました。社会への影響、自身の成長に目を向けた際に、より高い視座から物事を俯瞰できるコンサルティングという職種に興味を持ち、ビジョンの一致したKPMGコンサルティングに入社しました。
    現在は中央省庁をクライアントとした大規模システムのリプレイスや、新たなクライアントとのコンサルティング業務の立ち上げなどに携わり、充実した日々を過ごしています。

    #中途入社

    #民間企業出身

    #中央省庁DX

    #基幹システム刷新

  • K. T

    マネジャー

    中央省庁で河川・防災分野での政策立案や人事・組織企画等に従事し、その後大手電子部品メーカーで人事・総務を経験した後、これまでの経験を活かして中央省庁を外部から変革する支援をしたいと思い、KPMGコンサルティングに入社しました。
    現在は、中央省庁をクライアントとして、自動車運送事業の手続きオンライン化やバス運行のオープンデータ活用など、主に行政のDXに関わるプロジェクトに携わっています。
    KPMGコンサルティングは男性が育休を取得しやすいなど、働きやすい仕組みが整っている会社であり、政策立案を支援する仕事の面白さとプライベートの両方を充実できています。

    #中途入社

    #行政出身

    #中央省庁DX

    #防災・危機管理

    #オープンデータ活用

  • M. I

    シニアコンサルタント

    エンジニアとして地方公共団体の基幹業務システムの要件定義や運用・保守を経験した後、より広く公共領域の課題解決に携わることを目指してKPMGコンサルティングに入社しました。
    現在は中央省庁と協力して地方公共団体のクラウド利活用を推進するプロジェクトに携わっており、将来の地方公共団体システムの在り方までをも考えながら仕事をすることにやりがいを感じています。業務では前職の経験を活かすとともに、資格取得支援制度などを利用して新しい知識の習得を図っています。

    #中途入社

    #民間企業出身

    #中央省庁DX

    #デジタル・ガバメント

    #クラウド活用

  • C. S

    コンサルタント

    地方自治体にて児童福祉分野の実態調査や制度企画等を経験した後、より幅広い分野で公共領域に携わりたい、また組織の生産性向上や働き方改革というテーマで社会貢献したいという想いからKPMGコンサルティングへ入社しました。
    入社後は、自治体のシステム標準化やBPRプロジェクトに従事し、まさに入社前に思い描いていたようなテーマで業務に取り組むことができています。このように個人の考えも尊重される環境のなかで、コンサルタントとして価値を発揮できるよう日々奮闘しています。

    #中途入社

    #行政出身

    #自治体DX

    #BPR

  • R. Y

    シニアコンサルタント

    新卒で中央省庁に入省し、国際食品規格の策定や動物薬事行政に従事した後、公共領域におけるデジタル化推進や業務効率化に貢献したいという想いから、KPMGコンサルティングに入社しました。現在は、デジタル・ガバメントの推進に携わった経験や、大学時代の専攻である薬学の専門知識を活かしながら、中央省庁や独立行政法人のDXに取り組んでいます。組織全体として風通しが良く、若手であっても裁量を持って働くことができる環境であることも日々のやりがいに繋がっています。

    #中途入社

    #行政出身

    #独立行政法人DX

    #デジタル・ガバメント

    #薬学

採用情報を知る

社会課題の解決に本気で向き合う熱意と覚悟を持った方を歓迎!

ガバメント・パブリックセクターには、多種多様な経験・知見を有するメンバーが在籍しており、クライアントとともに、日々複雑な社会課題と向き合っています。クライアントからの期待値は高く、困難も伴いますが、「個」の成長を下支えするための仕組みや環境、チームコミュニケーションを重視する「組織」カルチャーの整備に全力で取り組んでいます。何事にも前向きに頑張れる熱い想いのある方に入社いただけると嬉しいです。

求人情報

応募資格

■必須要件

  • 論理的思考力、問題解決能力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力等、コンサルタントとしての基本的なスキル・資質
  • 何事もポジティブ・前向きに捉えることができるマインドセット
  • プロアクティブに自ら考え、実活動に反映させることができる実践力・実行力

■歓迎する知見・経験

  • コンサルティングファームでの実務経験
  • SIer等でのシステム構築経験
  • (公的機関に対する)各種調査研究業務の提案・受注・履行経験
  • (公的機関に対する)IT関連業務(構想策定、要件定義、PMO等)の提案・受注・履行経験
  • 公的機関における主たる役職者とのネットワーク
選考方法

書類、適性検査(対象者のみ)、面接、新事業/サービスのテーマ仮説プレゼン(対象者のみ)

履歴書・職務経歴書

履歴書・職務経歴書

基本給

前職を考慮のうえ決定

昇給

年1回

賞与

業績賞与

福利厚生・社内制度

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

  • 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
  • 退職金制度(在籍2年以上)
  • マッサージルーム(東京事務所内、施術費用:30分、500円)
  • 各種サークル・クラブ活動
  • 年次有給休暇(初年度10日、最大年20日)
  • 出産・育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 時短勤務制度
休日休暇

土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)、その他会社の指定する日、有給休暇、リフレッシュ休暇

勤務地

東京本社:東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー

※業務によっては、国内外のKPMG拠点や、地方を含むクライアント先での常駐勤務する場合があります

会社を知る

約140の国と地域に約27万名のプロフェッショナルを擁する監査、税務、アドバイザリーサービスをグローバルに提供

KPMGは、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供する、独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。KPMGは、KPMG International Limited(「KPMGインターナショナル」)のメンバーファームがプロフェッショナルサービスを提供するためのブランドです。「KPMG」は、KPMGの組織内の個々のメンバーファーム、または複数のメンバーファームをまとめて指す場合に使用されます。KPMGは約140の国と地域でサービスを提供しており、世界中のメンバーファームに約27万人以上のパートナーと従業員を擁しています。KPMGという名称は、主な創設メンバーのイニシャルに由来しています。

社会に信頼を
変革に力を

KPMGコンサルティングは
「攻めと守り」の両面からクライアントの継続的な成長に貢献し、
業界の先見性・デジタル・データの編み合わせにより、
社会にインパクトを創出するプロフェッショナル集団です

KPMGジャパン

KPMGジャパンは、KPMGの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる8のプロフェッショナルファームによって構成されています。
クライアントが抱える経営課題に対して、各分野のプロフェッショナルが専門知識やスキルを活かして連携し、KPMGのグローバルネットワークも活用しながら、総合的なコンサルティングサービスを提供しています。

KPMGコンサルティング

KPMGコンサルティングは、KPMGジャパンにおいて、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション(事業モデルの変革やオペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など)や、リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。