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Enterprise Solution-SAP（ES-SAP） 採用情報

クライアントの未来を
ともに切り拓く変革のパートナーとしてあり続けます

部門を知る

Enterprise Solution-SAP （ES-SAP）

SAPソリューションを活用し、クライアントのデジタルトランスフォーメーションに貢献

変化の激しい経営環境下において、DX化はビジネスモデルの多様化に追随するためのカギとなります。KPMGコンサルティングは、グローバルに展開する大手企業に対し、SAPソリューションを活用して基幹システムを中心としたDX化を推進するため、構想立案から導入展開まで、ワンストップでのサービスを提供します。ES-SAPでは、ビジネスインテグレータとして、業務とITを一体で改革するため、国内外の知見・経験を集約し、クライアントのDX化に貢献します。

主な支援内容

ERP導入構想策定 / ロードマップ作成 / 実現性検証(PoC) / S/4HANA、SuccessFactors、Ariba、IBP、Group Reporting、EPM・BI、Concur導入 / BTPを活用したテクノロジートランスフォーメーション / 国内海外ロールアウト / S/4HANAマイグレーション / 職務分離アセスメント

KPMGらしさ

01
SAPソリューションについての高い専門性と多様な実績

KPMGにはSAPに精通するプロフェッショナルがグローバルに在籍しており、6,000名以上のSAPコンサルタントと連携してサービス提供できる体制を整えています。幅広い領域における支援実績で培った経験・知見をもとに、ビジネスインテグレータとしてクライアントのプロジェクトをワンストップで支援しています。

02
実績のある方法論・アセットの活用

KPMGでは業務改革・DXを実現するためのフレームワークであるKPMG Powered Enterprise for SAPを活用したプロジェクトを推進しており、Fit-to-Standardを実現するため、このフレームワークを最大限活用し、SAPを最大限標準的に利用するための業務改革に貢献します。

03
プロフェッショナルの継続的なスキル向上

KPMGのSAPプロフェッショナルは、その専門性をさらに磨くための学習を継続しています。KPMGでは、社員が自由に検証できる環境や、SAP社が提供している学習環境へのアクセスを用意しています。またともに学びあう文化のもと、勉強会やソリューション研究活動が頻繁に開催されています。

想いを知る

転職活動をご検討中の方に向けた採用責任者によるメッセージ

企業が持続可能な成長を実現するためには、ビジネスを取り巻く環境変化に対応し、テクノロジーを最大限に活用した継続的な取組みが必須であると考えています。ただし、テクノロジーは、手段であり、「なぜ」「何を」すべきかを議論したうえで、テクノロジーを活用してどう取組むべきかが重要です。

我々、Enterprise Solution-SAPのチームは、SAPを業務変革のイネーブラーとして活用し、クライアントの企業価値向上の実現にこだわり、クライアントとEnd to Endでプロジェクトの伴走を行います。構想策定で掲げた目標・目的に対して、クライアントと一緒に汗をかき、業務改革・システム導入の実現を支援し、組織・個の成長を支援します。

KPMGコンサルティング内のセクター部門をはじめとする他部門や、KPMGの他エンティティとのコラボレーションによって生まれる新たな価値を提案し、その実現の支援をすることが、 さらなるクライアントの価値向上に寄与するものと確信しています。

よりディープに、「クライアントの変革にこだわりたい」、「クライアントの変革を実現するためのソリューションを追求したい」、「テクノロジーを徹底的に活用して新しい世界を作りたい」といった思いがあり、プロフェッショナルとしてクライアントに向き合い、自己成長を遂げたい方と一緒に仕事をしたいと考えております。

黒木　真人

執行役員　パートナー

社員の声を知る

  • Y. K

    マネジャー

    SIerにてグローバルチームやプロジェクトの管理支援に従事した後、さまざまな業界において、管理支援に限定することなく、より多彩で高度なチャレンジをしたいと思い、KPMGコンサルティングに入社しました。
    入社後は、自動車や物流、銀行、保険、メディアなどさまざまな業界のプロジェクトにおいて、PMO、BPR、監査支援などを担当してきました。
    とても働きやすい環境の中、多様な専門性を持つ優秀なメンバーとともに大規模なプロジェクトで成功を収めることができ、自分自身も達成感を得られています。

    中途入社

    SAP

    ERP

    グローバル

    システム導入

  • M. N

    マネジャー

    SIerにてSAPシステムの運用保守に従事後、購買管理業務の専門性を高め、クライアントの課題解決を支援したいという思いからKPMGコンサルティングに入社しました。現在は、SAPシステムの運用保守に至る前の導入プロジェクトを担当しています。
    コンサルタント未経験で入社しましたが、コンサルタントとして身に付けるべき考え方や、これまでの思考の癖などを的確にアドバイスいただき、日々成長を実感しています。一人ひとりが担う領域が広く、幅広い知識を持ったメンバーと協力し合うカルチャーがあると思います。

    中途入社

    SAP

    ERP

    SCM

    システム導入

  • Y. N

    シニアコンサルタント

    SIer、ソフトウェアベンダーにて連結会計システムのプリセールス／導入／保守運用等の業務に従事した後、自身のカバレッジを広げたいとの思いから、KPMGコンサルティングに入社しました。
    現在は、あずさ監査法人のメンバーと連携しながら、サプライチェーンマネジメントやファイナンス領域を中心とした、グループ会社横断でのERPシステムの導入プロジェクトで、構想策定支援を担当しています。
    未経験の業務領域も多く不安もありましたが、メンバーが相互に不足部分を補完し合う組織風土があるため、日々成長を実感しながら業務に取り組んでいます。

    中途入社

    SAP

    ERP

    経営管理

    連結会計

    構想立案

  • K. L

    シニアコンサルタント

    前職では、主にSAPの保守プロジェクトに携わってきました。クライアントの要件検討からプロジェクトに携わりたいという思いがあり、KPMGコンサルティングに入社しました。
    入社後1年間で、提案書作成や、構想策定フェーズよりプロジェクトに参画するなど、未経験の業務にチャレンジできました。
    KPMGコンサルティングには学習コンテンツが豊富にあり、SAPに留まることなく、個人のスキルアップにつながると実感しています。人の成長を、時間や労力を惜しまずにサポートするプロフェッショナルなメンバーを見て、自分もそのような人になることを目指しています。

    中途入社

    SAP

    ERP

    SAP MM

    SAP Ariba

採用情報を知る

クライアントの社会的な価値を最大化するために、 ビジネスとテクノロジーの統合を目指したサービスを提供したい方、チームとともに成長したい方を歓迎

KPMGコンサルティングには、仲間と助け合いながらプロジェクトを進めていくカルチャーがあります。チームとして働くことに喜びを感じられる方、1人で作業をこなすのではなく、チームコミュニケーションを楽しめる方と一緒に仕事したいと思います。コンサルタント未経験であっても、チャレンジ精神があり、互いに励まし合いながら前向きに頑張れる方に入社いただけると嬉しいです。

求人情報

応募資格

SAP導入経験3年以上、または複数クライアント（プロジェクトではありません）の経験
（外国籍の方へ）
日本のビジネス、特にSAP導入に関する特徴を理解していること

■語学：日本語ビジネスレベル以上

■資格/スキル：
必須の「応募資格やスキル」は定義しませんが、以下の条件を満たしている方は、採用の確率が上がります。
1. SAP導入経験またはクライアント経験（上記参照）
2. SAP認定資格（モジュールに関しては不問）
3. S/4HANAの経験者（資格は不問）
4. 英語（ビジネスレベル）

 

■注記：
上記以外を応募資格として規定はしませんが、特に、下記の要望が強い方を募集します。

1. これまで運用保守のみ、または開発（ABAP）のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。
2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。
3. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。
4. ERPではなく、CRM、APO、GRC 等々、SAP の別パッケージを専門に扱っていたが、ERP も視野に入れたい。
5. 最新テクノロジーやソリューションに取り組んでいきたい。
選考方法

書類、適性検査（対象者のみ）、面接、新事業/サービスのテーマ仮説プレゼン（対象者のみ）
履歴書・職務経歴書

履歴書・職務経歴書
基本給

前職を考慮のうえ決定
昇給

年1回
賞与

業績賞与
福利厚生・社内制度

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

  • 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
  • 退職金制度（在籍2年以上）
  • マッサージルーム（東京事務所内、施術費用：30分、500円）
  • 各種サークル・クラブ活動
  • 年次有給休暇（初年度10日、最大年20日）
  • 出産・育児休暇
  • 介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 時短勤務制度
休日休暇

土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇、リフレッシュ休暇
勤務地

本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー
（地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結）
※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります

ENTRY 募集職種の詳細はこちら

応募希望の方は、
上記求人情報欄のリンク先よりご確認ください。

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会社を知る

約140の国と地域に約27万名のプロフェッショナルを擁する監査、税務、アドバイザリーサービスをグローバルに提供

KPMGは、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供する、独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。KPMGは、KPMG International Limited（「KPMGインターナショナル」）のメンバーファームがプロフェッショナルサービスを提供するためのブランドです。「KPMG」は、KPMGの組織内の個々のメンバーファーム、または複数のメンバーファームをまとめて指す場合に使用されます。KPMGは約140の国と地域でサービスを提供しており、世界中のメンバーファームに約27万人以上のパートナーと従業員を擁しています。KPMGという名称は、主な創設メンバーのイニシャルに由来しています。

社会に信頼を
変革に力を

KPMGコンサルティングは
「攻めと守り」の両面からクライアントの継続的な成長に貢献し、
業界の先見性・デジタル・データの編み合わせにより、
社会にインパクトを創出するプロフェッショナル集団です

KPMGジャパン

KPMGジャパンは、KPMGの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる8のプロフェッショナルファームによって構成されています。
クライアントが抱える経営課題に対して、各分野のプロフェッショナルが専門知識やスキルを活かして連携し、KPMGのグローバルネットワークも活用しながら、総合的なコンサルティングサービスを提供しています。

KPMGコンサルティング

KPMGコンサルティングは、KPMGジャパンにおいて、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など）や、リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。