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the first
penguin

攻めと守りの両輪で
社会にインパクトを

Inspire Confidence,
Empower Change.

社会に信頼を、変革に力を

KPMGコンサルティングは
「攻めと守り」の両面からクライアントの
継続的な成長に貢献し、
業界の先見性・デジタル・データの編み合わせ
により、
社会にインパクトを創出する
プロフェッショナル集団です

Know about

4つのポイントでKPMGを知る

Know about us

会社を知る

143の国と地域に約26万名のプロフェッショナルを擁する
監査、税務、アドバイザリーサービスをグローバルに提供

KPMGは、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供する、独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。KPMGは、KPMG International Limited（「KPMGインターナショナル」）のメンバーファームがプロフェッショナルサービスを提供するためのブランドです。「KPMG」は、KPMGの組織内の個々のメンバーファーム、または複数のメンバーファームをまとめて指す場合に使用されます。KPMGは143の国と地域でサービスを提供しており、世界中のメンバーファームに265,000人以上のパートナーと従業員を擁しています。KPMGという名称は、主な創設メンバーのイニシャルに由来しています。

KPMGジャパン

KPMGジャパンは、KPMGの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる8のプロフェッショナルファームによって構成されています。
クライアントが抱える経営課題に対して、各分野のプロフェッショナルが専門知識やスキルを活かして連携し、KPMGのグローバルネットワークも活用しながら、総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
KPMGコンサルティング

KPMGコンサルティングは、KPMGジャパンにおいて、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など）や、リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。

Know about business

事業を知る

MC（マネジメントコンサルティング）: 戦略の立案からオペレーションの構築まで、主にビジネストランスフォーメーション（事業変革）の実行支援を担当する部門。様々な案件に対応するため、コンサルタントとしての高い能力が求められます。

我々が今後提供する価値の本質は変革請負人です。以前のようなあるべき姿を外部要因から引き出して定義する進め方には限界があり、各々の企業に対してテーラーメイドした変革のゴール、ステップ、実行支援の在り方を定義してクライアントに寄り添う形での支援が必要となっています。

RC（リスクコンサルティング）: リスクマネジメントやサイバーセキュリティーなどに特化したコンサルテーションを提供する専門チーム。様々な業界に潜むリスク、各国の法や規制の他、成長著しいデジタル分野でのリスクなどにも精通しています。

自然災害や品質偽装など、不祥事を含めて今日も企業は様々なリスクと向き合いながら企業活動を続けています。これまで20年近く培ってきた信頼や実績をベースに、あらゆるリスクをマネジメントするKPMGコンサルティングの姿勢は、多くのクライアントから高い評価を得ています。

Sector: それぞれの業界に対する深い知識と豊富な経験があり、プロジェクトをゴールへと導くプロデューサー的役割を担う。プロジェクトがゴールを迎えるまでクライアントに対し責任を持つのが、「セクター担当者」です。

クライアントのニーズを適切に把握し、論点を整理して、課題解決への道筋をつけていく上で、チームが真価を発揮するためには、広大な海原で目的を見失うことなく航海を続けていくための羅針盤のような案内役が必要となります。その羅針盤としてのミッションを果たすのが、セクター担当者となります。

BI（ビジネスイノベーション）: 先進技術を積極的に活用したソリューションを提供するBI部門。
クライアントに留まらず業界や社会レベルの課題解決に向けて、先進テクノロジーを積極的に活用した新たなソリューションを開発・提供するコンサルティンググループです。

Know about message

想いを知る

クライアントに私たちのファンになっていただくためには、当社の社員自身がKPMGコンサルティングのファンでなければならないと、私は考えています。それが「人を大切にするNo.1ファーム」という言葉の真意です。

私が特に重視しているのは「オーナーシップ」「リスペクト」「コラボレーション」という3つの言葉ですが、プロフェッショナルとして常に当事者意識を忘れず、あらゆる立場の違いを超えて相手を尊重し、チームとして助け合いながら動いていく、そんな組織づくりを進めていきたいと考えています。そのような環境でコンサルタントとして働くことで得られる満足感、そして人として磨かれていくという充足感に価値を感じられる方を、私たちは求めたいと思います。

宮原正弘代表取締役社長兼 CEO

Know about ideal candidate profile

求める人物像を知る

Ownership

プロフェッショナルとして当事者意識をもって自己研鑽に励み、チーム、KPMGコンサルティング、KPMGを常に代表しているという意識をもって、仕事ができる
Respect

KPMGコンサルティングは、さまざまな経験、アイデアを持った人たちからなるDiversityあふれる集団。人を批判するのではなく、相手の言葉に耳を傾け、理解し、尊重する気持ちを持っている
Collaboration

プロジェクトチーム内はもちろん、ソリューション部門、セクター部門、KPMGグループ各社とのCollaborationを意識し、クライアントに最高の価値を提供できる