可能性を追求し、
キャリアを拡げる
KPMGコンサルティング
Inspire Confidence.
Empower Change.
社会に信頼を、変革に力を
「攻めと守り」の両面からクライアントの
継続的な成長に貢献し、
業界の先見性・デジタル・データの
編み合わせ
により、
社会にインパクトを創出する
プロフェッショナル集団です
Know about
5つのポイントでKPMGを知る
Know about us
会社を知る
監査、税務、アドバイザリーサービスをグローバルに提供
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KPMGジャパン
KPMGジャパンは、KPMGの日本におけるメンバーファームの総称であり、監査・税務・アドバイザリーの3つの分野にわたる8のプロフェッショナルファームによって構成されています。
クライアントが抱える経営課題に対して、各分野のプロフェッショナルが専門知識やスキルを活かして連携し、KPMGのグローバルネットワークも活用しながら、総合的なコンサルティングサービスを提供しています。 -
KPMGコンサルティング
KPMGコンサルティングは、KPMGジャパンにおいて、グローバル規模でのビジネストランスフォーメーション（事業モデルの変革やオペレーションの改善、ITテクノロジーを活用したビジネス改革など）や、リスクマネジメントといったコンサルティングサービスを提供しています。
Know about career
KPMGコンサルティングの
第二新卒採用
将来のさらなる飛躍に向けて、KPMGコンサルティングでスタートする新しいキャリア
KPMGコンサルティングでは、社会人3年未満の方を対象に第二新卒採用を行っています。
ファーストキャリアをスタートし、業務経験を積んでみたからこそ、「もっとチャレンジできる環境で働きたい」、「自分のやりたいことに挑戦したい」など、キャリアの見つめ直しを検討している方もいらっしゃるのではないでしょうか。
第二新卒社員は、新卒と同じく、コンサルティング基礎スキルを集中的に学ぶところから始まります。20代、30代以降のさらなる飛躍に向けて驚くほど速く成長できる環境を提供します。
多様なバックグラウンドを持つ同期と切磋琢磨できる環境で、新しいキャリアに挑戦してみませんか？
- KPMGコンサルティング第二新卒採用の魅力
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01
コンサルタント基礎力を鍛える育成プログラム（短期・中期）
コンサルタントの足腰となる基礎力をしっかり身に付けるべく、入社から2ヵ月間は新卒入社者と一緒に集中研修を受講します。マインドセットや問題解決アプローチ、論点・仮説思考といったコンサルタント基礎スキルについて、実践的な力を付けるための演習やケーススタディを交えた内容となっています。
研修後は、「プロジェクトでのOJTを通じて実務を学ぶ→振り返り→必要な研修を受講する→再びプロジェクトにアサイン」のサイクルを繰り返していくことで、1年後の昇格を目指していきます。その後も、グローバルを含めた社内外の研修プログラムを受講できるほか、研修そのものを自ら企画する海外短期研修など、幅広い成長機会を用意しています。02
加速度的な成長を促すコンサルタントの仕事
変化が激しく複雑化する社会のニーズやクライアントの課題に向き合うには、クライアントに常に選ばれる存在として、コンサルタント一人ひとりがプロフェッショナルとしてバリューを発揮することが必要です。
プロジェクトで扱うテーマは、構想策定から現場の変革支援のための伴走まで多岐に渡ります。若手や入社1年目であっても、ビジネスを俯瞰的に見たうえでゴールからの逆引きで業務を自ら設計し、クライアントや上司とのディスカッションにおいても対等に意見や提案を行うなど、全員がオーナーシップを持ちプロアクティブに推進することが求められます。また、プロジェクトごとにクライアントの業界や支援テーマも異なるため、継続的な学びやインプットを通じて短期間でキャッチアップするスキルも身に付きます。03
将来のさらなる飛躍に向けて拡がるキャリア
KPMGコンサルティングには、自律的にキャリアを切り拓いていくことができる環境とその支援体制があります。
総合コンサルティングファームには、さまざまな業界・領域のプロジェクトがあり、KPMGコンサルティングには、キャリア志向に応じて、プロジェクト経験を積みながら専門性を磨いていくことができる環境があります。
また、定期的にキャリアや仕事・働き方について相談できるメンターによる1on1サポートや、挑戦を応援してくれるカルチャーもあり、eスポーツや宇宙ビジネスなど、自ら挙手してゼロからサービスを創り上げていった先輩社員も珍しくありません。個人が自分らしく柔軟に働ける制度や仕組みも充実しており、部門を超えたコラボレーションが求められる環境で多様なキャリアを歩む優秀な仲間から刺激を受けながら、自分らしいキャリアを描いていけます。
- 入社後に携わる仕事内容（例）
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- ＃業務改革
- ＃DX
- ＃新規事業開発
- ＃地方創生
- ＃データアナリティクス
- ＃金融規制対応
- ＃ITガバナンス
- ＃経営統合PMO
- ＃Fintech
- ＃IT戦略
- ＃データ活用戦略
- ＃IT施策推進管理
- ＃IT・テクノロジー管理
- ＃アーキテクチャー
- ＃デジタル人材育成
- ＃ITプロセス最適化
Know about voice
of the employees
第二新卒社員の声
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T. M コンサルタント
（2022年10月入社）- #金融
- #保険
- #営業
- #未経験からの転職
日系メガ損保で地方中小企業への営業に従事した後、働くなかで感じていた金融機関の課題を解決する力を身に着けたいという想いでKPMGコンサルティングに入社しました。
入社後は、システムリスク、銀行の新規事業、保険会社のシステム開発のPMOといったプロジェクトを経験しました。業務のレベルも高く、苦心の毎日ですが、温かく支援してくれるチームメンバーに支えられ、充実した日々を送っております。
求めればどんどん挑戦でき、そのためのサポートも手厚い環境だと感じておりますので、企業が抱える課題への強い想いがある方は、ぜひ入社をご検討ください！ -
M. A ビジネスアナリスト
（2023年4月入社）- #金融
- #リスク
- #規制
- #ガバナンス
- #気候変動
- #未経験からの転職
新卒で銀行にて法人営業に従事した後、金融業界を外から変革する仕事をしたいと思いKPMGコンサルティングに入社しました。
現在は金融機関向けの部署に所属し、さまざまな種類のプロジェクトに参画しています。大変なこともありますが、常に自身の仕事に誇りを持ちながら生き生きと働くことができています。
また、グローバルな情報に触れられたり、周りにいる多様なキャリアを持つ社員にいつでも相談できたりする環境があります。
第二新卒は初めての転職で不安な部分もあると思いますが、後悔しない選択を取ることをぜひお勧めしたいです。
Know about recruiting
information
採用情報を知る
クライアントの社会的な価値を最大化するために、
ビジネスとテクノロジーの統合を目指したサービスを提供したい方、
チームとともに成長したい方を歓迎
KPMGコンサルティングには、仲間と助け合いながらプロジェクトを進めていくカルチャーがあります。チームとして働くことに喜びを感じられる方、一人で作業をこなすのではなく、チームコミュニケーションを楽しめる方と一緒に仕事をしたいと思います。コンサルタント未経験であっても、チャレンジ精神があり、互いに励まし合いながら前向きに頑張れる方に入社いただけると嬉しいです。
| 応募資格 | 選考時点で3年未満／経験社数2社以下の社会人経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 職務内容 | ご入社後は12ヶ月間の専用育成プログラム（研修、アサイン）に入っていただき、コンサルタントとしての基礎スキル習得を支援します。アサインも育成に重点を置いたローテーションを実施いたします。 ※ご入社後12ヶ月間はBA（ビジネスアナリスト）の職位に滞在必須となります。 |
| 基本給 | 年収521万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む） 賞与別途 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 業績賞与 |
| 福利厚生・ 社内制度 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
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| 休日休暇 | 土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇、リフレッシュ休暇 |
| 勤務地 |
下記いずれより相談に応じます
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